Chef de département H/F

Rejoins l’aventure Orchestra !

Nous recrutons un(e)

Ta mission ?

Manager, organiser et faire grandir ton équipe pour booster le succès de ton département ! Rattaché(e) au Directeur, tu es le(la) garant(e) de la performance commerciale et de la satisfaction client sur tous les rayons de ta zone.

• Animer et coordonner l’activité de ton équipe pour développer leurs compétences et leur motivation
• Piloter les indicateurs commerciaux pour faire croître le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Veiller à la qualité du conseil, la vente et la présentation des produits dans ton département
• Garantir le respect des normes de sécurité des biens et des personnes
• Assurer une expérience client irréprochable, en lien avec la politique de l’entreprise

Rejoins l’aventure Orchestra !

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Département Textile ou caisse en CDI 35h pour notre magasin de Genenvilliers (92).

Ta mission ?

Manager, organiser et faire grandir ton équipe pour booster le succès de ton département ! Rattaché(e) au Directeur, tu es le(la) garant(e) de la performance commerciale et de la satisfaction client sur tous les rayons de ta zone.

Ce Que Tu Fères Au Quotidien

• Animer et coordonner l’activité de ton équipe pour développer leurs compétences et leur motivation
• Piloter les indicateurs commerciaux pour faire croître le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Veiller à la qualité du conseil, la vente et la présentation des produits dans ton département
• Garantir le respect des normes de sécurité des biens et des personnes
• Assurer une expérience client irréprochable, en lien avec la politique de l’entreprise

Profil Recherché

• Manager dans l’âme, dynamique et organisé(e)
• Orienté(e) résultats et performance, avec une vraie culture commerciale
• Esprit d’équipe, force de proposition et envie de faire grandir ton équipe
• Une expérience en retail ou grande distribution serait un plus

Ce poste te parle ? Alors, postule vite, on a hâte de te rencontrer !

Chez Orchestra, nous valorisons la diversité : à compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.