Chef de culture arboricole (H/F)

Description du poste :
CHEF DE CULTURES (F/H)
En lien permanent avec le second d'exploitation, dans le respect des lignes directrices données, piloter l'atelier grandes cultures, manager une équipe de 2 à 3 salariés, assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible des activités de culture.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
Cultures :
- Définir et/ou adapter l'assolement
- Être force de proposition pour présenter de nouvelles cultures ou de nouvelles variétés.
- Conduire les cultures, fertilisation, semis, protection des cultures,...
- Adapter les itinéraires techniques (météo, pression maladies, cultures, stratégie entreprise)
- Réaliser et organiser les chantiers dans les champs (récolte, semis, traitement, engrais...)
- Calculer et réaliser les commandes d'approvisionnement, sélectionner les fournisseurs
- Réceptionner, contrôler et dispatcher les appros sur les différents sites d'exploitation,
- Réaliser la déclaration PAC conformément à l'assolement dans les délais légaux
- Enregistrer les interventions sur les supports de l'entreprise
- Réaliser le plan prévisionnel de fumure, le cahier d'épandage et le registre phytosanitaire
- Se rendre disponible lors des contrôles des services administratifs
- Déclarer les dégâts de gibier à la Fédération des chasseurs
- Déclarer auprès de l'assurance récolte l'assolement et les aléas climatiques
- Respecter les règles environnementales en vigueur
- Récolter les produits en respectant les normes liées à la commercialisation
- Piloter la conduite des cultures (optimiser la marge en fonction des aléas de la campagne)
Stockage :
- Assurer les opérations de stockage (ventilation, déstockage, nettoyage, remplissage,...)
- Veiller au bon état de l'installation (technique et sanitaire)
-Tenir un cahier de suivi du stockage (températures, localisation des produits stockés)
Foncier :
- Veiller à l'entretien des haies et des jachères
- Veiller au bon écoulement des drainages
- Veiller au bon accès et au respect des limites des parcelles
Bâtiments :
- Assurer la propreté du local phytos, respecter la réglementation sur le stockage
- Assurer l'entretien général des bâtiments, fuites, propreté des gouttières
- Veiller à la propreté des lieux et des abords, dont l'entretien de la voirie
Matériels :
- Assurer le bon état de fonctionnement, l'entretien et les réparations du parc matériel
- Réaliser les commandes de GNR, pièces d'usure, pièces courantes...
- Prendre des décisions en consultant le second d'exploitation en cas d'accident ou de casse matériel Raisonner le parc matériel (renouvellement, vente, achat)
- Participer à l'élaboration des consignes d'utilisation des matériels, les faire respecter
- Assurer les approvisionnements en cours de chantier type GNR, pièces d'usures
- Proposer des améliorations (productivité, confort d'utilisation, rentabilité, renouvellement) Management:
- Assurer l'efficience du travail des salariés : organisation et optimisation des chantiers
- Évaluer la qualité globale du travail réalisé par son équipe
- Veiller à la cohésion de l'équipe, au bien être des salariés (convention collective, valeurs de l'entreprise
- Former (plan de formation, assurer la formation et tutorer)
- Participer au process de recrutement des salariés de l'équipe « Grandes Cultures »
- Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène
- Gérer le planning des salariés et limiter le recours aux heures supplémentaires
- Participer à l'élaboration et à l'application de la politique salariale de l'entreprise.
- Assurer le suivi d'atteinte des objectifs des membres de son équipe
- Participer à la réalisation des entretiens annuels
- Développement, recherche:
- - Réaliser la veille technique,
- Créer et mettre en place une plate forme d'essai
- Proposer de nouvelles techniques de travail dans le but d'améliorer la rentabilité de l'entreprise
- Créer des systèmes innovants pour optimiser la main d'oeuvre, améliorer la rentabilité, s'adapter au changement climatique ou améliorer le confort
- Chercher et proposer de nouveaux marchés afin de créer de la valeur ajoutée