Chef de chantier Tuyauteur

Votre mission

Chef de Chantier Tuyauteur – garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE.

• Pilotage des travaux et organisation chantier: préparer, organiser et piloter les travaux Tuyauterie, planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles, gérer les approvisionnements et optimiser les moyens pour la performance.
• Management d’équipe terrain: encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants, répartir les tâches, garantir le bon déroulement des opérations.
• Suivi technique et reporting: assurer le suivi technique des chantiers, rédiger les rapports d’intervention, participer aux chiffrages et aux estimations des projets.
• Relation client et réception des travaux: être l’interlocuteur de proximité du client, assurer la coordination avec les parties prenantes internes et garantir la bonne réception des chantiers.
• QHSSE et exigences nucléaires: garantir l’application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement, être responsable de la sécurité des opérations, appliquer l’organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires.

Votre profil

• Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie.
• Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation des éléments (tuyaux, tubes, accessoires), alignement/positionnement, assemblage, raccordement, connaissance des matériaux (inox, carbone), relevés sur site.
• Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE Nucléaire, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion, et offrons de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc.)