Chef de chantier travaux hvac/fluides H/F

Chef de chantier travaux hvac/fluides H/F

New 24 avril Bouches-du-Rhône, Saint-Paul-les-Durance CDI

Responsibilities

• Préparer, organiser et piloter les travaux HVAC et Fluides confiés.
• Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles.
• Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages.
• Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d'activité.
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants.
• Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien.
• Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux.
• Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes.
• Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations.
• Rédiger les rapports d'intervention et documents de suivi travaux.
• Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux.
• Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service.
• Être l'interlocuteur de proximité du client sur le terrain.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes.
• Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client.
• Garantir l'application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement.
• Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site.
• Appliquer et faire respecter l'organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires.
• Contribuer à la culture sécurité et à l'amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Formation : BEP/CAP à BAC+2 en Génie Climatique.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences : Management d'équipe, suivi de chantier, planification, outils GMAO, culture sécurité et sûreté nucléaire, groupes froids, boillers, chillers.
• Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, sens du travail bien fait, autonomie, rigueur, esprit d'analyse, sens du service.

Benefits

• 13ème mois.
• Participation / intéressement.
• Prime de vacances.
• Actionnariat salarié.
• Mobilité interne.
• Prime de cooptation.
• Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD.
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc).