Chef De Chantier (H/F)
PEDUZZI – Piloter des projets complexes et multi-métiers. Fondée en 1938 à Fresse-sur-Moselle, PEDUZZI est l'origine des entreprises Livio. Avec 157 collaborateurs, l'entreprise organise ses activités autour de pôles spécialisés : Bâtiment, Génie Civil, Énergie, Multi-activités, Atelier Strato-construction et Service Matériel, afin de proposer des solutions globales et sur mesure. PEDUZZI accompagne professionnels et collectivités à chaque étape de la conception à la réception et intervient principalement dans le quart Nord Est de la France. Elle est triplement certifiée ISO 9001, 14001 et 45001 : qualité, environnement et sécurité. Elle pilote des chantiers ambitieux, en neuf comme en rénovation, en intégrant les enjeux de transition énergétique, de durabilité et de performance environnementale. L'entreprise conjugue exigence technique, organisation structurée et esprit collectif. Elle porte une attention particulière en agissant concrètement pour la transition écologique, la performance énergétique et la durabilité des ouvrages, en intégrant l'innovation, le recyclage des matériaux et la réduction de l'empreinte environnementale dans ses pratiques quotidiennes en proposant des solutions durables et performantes avec un haut niveau d'exigence partagé au service des clients et des territoires.
- Participer à des projets d'envergure nécessitant coordination et pilotage global
- Développer des compétences managériales, techniques ou transverses
- Évoluer dans une organisation à taille humaine qui met en avant des valeurs
- Construire une carrière structurée, avec de réelles perspectives d'évolution au sein des entreprises Livio
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
Encadrement & organisation : Coordonnez, animez et accompagnez les équipes sur le chantier. Organisez, planifiez et pilotez les travaux en anticipant les besoins humains, matériels et techniques. Suivez l’avancement, contrôlez la qualité, les délais et les coûts, et rendez compte à la hiérarchie. Gérez les approvisionnements et assurez le suivi du matériel. Clôturez le chantier dans le respect des procédures et standards de l'entreprise.
Relations internes & externes : Soyez l’interlocuteur privilégié des sous-traitants, fournisseurs et partenaires. Représentez l’entreprise lors des réunions de chantier. Garantissez une communication fluide entre les équipes, la hiérarchie et les intervenants extérieurs.
Sécurité, santé & environnement : Faites respecter strictement les règles de sécurité et le port des EPI. Vérifiez la conformité des échafaudages, étaiements et dispositifs de protection. Promouvez une culture sécurité et proposez des axes d’amélioration continue. Suivi technique & participation : Contrôlez et encadrez les implantations, coffrages, ferraillages, bétonnages et travaux de maçonnerie. Supervisez la pose d’éléments préfabriqués et les travaux de réseaux ou terrassements. Assurez la bonne conduite des engins et le respect des méthodes. Intervenez ponctuellement dans l’exécution pour accompagner les équipes.
Le poste à pourvoir est en 35 heures soit 151.67 par mois.
Les atouts pour réussir à ce poste :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un vrai sens des responsabilités. Vous prenez des initiatives, savez garder votre sang‑froid et faites preuve de réactivité face aux imprévus. À l’écoute, vous travaillez aussi bien en équipe qu’en toute autonomie. Vous êtes capable de juger une situation avec discernement, d’accepter le regard des autres et de faire progresser vos équipes avec justesse. Votre posture managériale est solide et naturelle. Vous êtes persévérant(e), vous avancez avec méthode et constance. Vous avez également une vraie capacité d’anticipation et savez proposer des axes d’amélioration. Votre comportement sur le chantier est responsable, respectueux de l’environnement et exemplaire.
Salaire : Mensuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
Compétences :
- Préparer l’exécution du chantier
Expérience : 48 Mois
Qualités Professionnelles :
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Capacité à s’adapter à des situations variées, à réagir à l’imprévu, gérer l’incertitude pour s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l’entreprise.
- Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.