Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

Rattaché au service TP, aménagements urbains, bâtiments, vous serez positionné sous l’autorité du Conducteur de travaux.

Le poste est basé à Cherré.

Vous aurez pour missions principales :

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Préparer les chantiers en collaboration avec le Conducteur de Travaux :

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• planning,
• modes opératoires,
• DICT, autorisations, PPSPS,
• moyens humains et matériels,
• budget et suivi.

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Organiser l’installation du chantier et garantir la mise en place des mesures de sécurité et signalisation.

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Réaliser ou superviser les implantations secondaires (alignements, cotes, réservations).

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Assurer la bonne tenue du marquage/repérage des réseaux pendant le chantier.

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Accueillir et intégrer les collaborateurs arrivants (dont intérimaires), et vérifier habilitations (AIPR, autorisations, etc.).

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Répartir le travail au sein des équipes et définir les priorités d’exécution.

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Superviser et participer aux travaux VRD :

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• terrassements,
• pose de conduites AEP (fonte, PEHD…)
• pose de vannes, robinets, poteaux incendie, accessoires et pièces de raccordement
• création et pose de regards, chambres et ouvrages hydrauliques
• essais de pression, désinfection, contrôle et mise en eau
• remblais et finitions.

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Vérifier à chaque étape la qualité d’exécution : alignement, étanchéité, enrobage, sécurité en tranchée, protection des réseaux en service.

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Anticiper les besoins en personnel, matériel, engins et fournitures, et les transmettre au conducteur de travaux.

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Réceptionner et contrôler les matériaux (tubes, pièces de raccordement, équipements hydrauliques…).

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Rédiger et transmettre les rapports de chantier via l’outil interne (production, avancement, ressources…).

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Suivre les indicateurs de rendement, le planning et les objectifs chiffrés du chantier.

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Garantir le respect des normes sécurité, hygiène, environnement et qualité.

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Assurer la communication du terrain vers le conducteur de travaux (écarts, aléas, incidents, propositions d’amélioration).

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Participer aux OPR et transmettre les éléments utiles au plan de récolement.

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Assurer le parfait achèvement des travaux et le repli de chantier.

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Maintenir un bon climat social dans l’équipe et gérer les éventuels conflits.

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Suivre l’évolution des compétences des collaborateurs et proposer actions d’amélioration ou mesures disciplinaires si nécessaire.