Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

Rattaché au service TP, aménagements urbains, bâtiments, vous serez positionné sous l’autorité du Conducteur de travaux.\n\n

Le poste est basé à Cherré.\n\n

Vous aurez pour missions principales :

• Préparer les chantiers en collaboration avec le Conducteur de Travaux :

• planning,
• modes opératoires,
• DICT, autorisations, PPSPS,
• moyens humains et matériels,
• budget et suivi.\n\n* Organiser l’installation du chantier et garantir la mise en place des mesures de sécurité et signalisation.
• Réaliser ou superviser les implantations secondaires (alignements, cotes, réservations).
• Assurer la bonne tenue du marquage/repérage des réseaux pendant le chantier.
• Accueillir et intégrer les collaborateurs arrivants (dont intérimaires), et vérifier habilitations (AIPR, autorisations, etc.).
• Répartir le travail au sein des équipes et définir les priorités d’exécution.
• Superviser et participer aux travaux VRD :

• terrassements,
• pose de conduites AEP (fonte, PEHD…)
• pose de vannes, robinets, poteaux incendie, accessoires et pièces de raccordement
• création et pose de regards, chambres et ouvrages hydrauliques
• essais de pression, désinfection, contrôle et mise en eau
• remblais et finitions.\n\n* Vérifier à chaque étape la qualité d’exécution : alignement, étanchéité, enrobage, sécurité en tranchée, protection des réseaux en service.
• Anticiper les besoins en personnel, matériel, engins et fournitures, et les transmettre au conducteur de travaux.
• Réceptionner et contrôler les matériaux (tubes, pièces de raccordement, équipements hydrauliques…).
• Rédiger et transmettre les rapports de chantier via l’outil interne (production, avancement, ressources…).
• Suivre les indicateurs de rendement, le planning et les objectifs chiffrés du chantier.
• Garantir le respect des normes sécurité, hygiène, environnement et qualité.
• Assurer la communication du terrain vers le conducteur de travaux (écarts, aléas, incidents, propositions d’amélioration).
• Participer aux OPR et transmettre les éléments utiles au plan de récolement.
• Assurer le parfait achèvement des travaux et le repli de chantier.
• Maintenir un bon climat social dans l’équipe et gérer les éventuels conflits.
• Suivre l’évolution des compétences des collaborateurs et proposer actions d’amélioration ou mesures disciplinaires si nécessaire.