Chef de chantier fibre optique (H/F)

Offre n° 209RYML
Chef de chantier fibre optique (H/F)

Actualisé le 28 juin 2026

Notre client est un acteur majeur du déploiement des réseaux fibre optique et accompagne les principaux opérateurs télécoms dans leurs projets d'infrastructure. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Chef de Chantier Fibre Optique afin d'assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et technique des opérations terrain.

Responsabilités

• Préparation des chantiers : analyser les dossiers techniques et les ordres de travaux, préparer les interventions des équipes terrain, planifier les opérations en fonction des priorités et contraintes clients, assurer le suivi des autorisations nécessaires au démarrage des travaux, vérifier la conformité des dossiers avant lancement.
• Gestion administrative des travaux : réaliser les demandes de DICT, assurer le suivi des DT/DICT et des réponses concessionnaires, effectuer les demandes d'arrêtés de circulation et d'occupation du domaine public, gérer les demandes d'autorisations administratives, constituer et suivre les dossiers travaux jusqu'à leur validation.
• Coordination opérationnelle : assurer le lien entre les équipes terrain, les conducteurs de travaux et les clients, suivre l'avancement des interventions et anticiper les éventuels blocages, organiser les approvisionnements nécessaires aux chantiers, participer à la gestion des plannings et des ressources, assurer le suivi des sous-traitants si nécessaire.
• Suivi de production : mettre à jour les outils de suivi d'activité, contrôler les remontées terrain, vérifier la conformité des livrables, assurer le reporting auprès du Responsable d'Activité, suivre les indicateurs de production et les délais contractuels.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des télécoms ou des travaux publics.
• Connaissance de l'environnement FTTH appréciée.
• Expérience dans la gestion administrative de chantiers.
• Connaissance des procédures DT/DICT fortement appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Animer des réunions de suivi de travaux.
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
• Renseigner les supports de suivi d'intervention.
• Rédiger un compte rendu de réunion.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Type de contrat : Intérim – 12 mois

Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13,0 Euros sur 12,0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier