CHEF DE CHANTIER ENFOUISSEMENT RESEAUX Electriques - H/F

Overview

Sous vos pieds, un réseau qui change des vies. Prenez les commandes du chantier qui connecte tout le monde !

Venez contribuer à la construction de réseaux secs et électriques.

L'équipe est composée de :

• Francis : notre Responsable d'activités
• Romain : Responsable d'affaires
• Maxime : Aide conducteur de Travaux

En lien direct avec Romain et Maxime, vos missions consistent en :

• Gestion de votre production chantier :
  • Vous préparez les chantiers pour notre client ENEDIS
  • Vous suivez les consignations
  • Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)
  • Vous pilotez les équipes sur le terrain : (3 équipes terrain (binômes ou trinômes) + 2 Sous traitants)
  • Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne
  • Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins
  • Vous suivez vos chantiers
• Gestion administrative :
  • Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux
  • Vous réalisez les comptes rendus de chantiers
  • Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires
  • Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)
  • Vous traiterez les bons manuels chantiers

L'implantation de nos chantiers ? Sur les départements 33 (Bordeaux et alentours)

Profil recherché

Qui êtes vous ?

• Vous êtes autonome sur la construction de réseaux secs
• Vous pouvez répondre aux sollicitations techniques de vos équipes afin de les aider sur des problématiques techniques
• Vous savez préparer vos chantiers de façon optimale
• Vous savez piloter des équipes internes et sous traitantes en vue d'atteindre les objectifs fixés
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes, de déléguer de manière efficace et d'apporter des réponses aux clients
• Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel) et l'outil Outlook.
• Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problèmes

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent !

Pourquoi nous rejoindre

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Processus de recrutement

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis, managers de service
• Etape 3 : c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max