Chef de chantier du BTP (H/F)
MONCOUTANT-SUR-SÈVRE,
79
il y a 3 mois
Description du poste :
Vous aurez pour missions principales :***Lecture de plans***Anticiper sur les matériaux nécessaires aux chantiers***Savoir déterminer le balisage du chantier***Connaitre le processus de permission de voierie***Encadrer les chantiers et y participer.***30% de conduite + 70% de manutention (selon les chantiers)
Description du profil :
Condition exigée:***Permis BE ou CE
Compétences souhaitées :***Habilitation HO BOv et AIPR (si vous avez déjà c'est un plus!)***Expérience en génie civil souhaité***Compétence en gestion d'équipe (planification et suivi de chantier)***CACES MINIPELLE - R482 souhaité
Port de charges à prévoir
Début du poste : mi-novembre, pour une durée de 6 mois minimum en INTERIM.
Salaire selon profil
- Rémunération Et Avantages :
· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
· CET 5%
· Acompte de paye à la semaine si besoin,
· Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
· Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
· Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Vous aurez pour missions principales :***Lecture de plans***Anticiper sur les matériaux nécessaires aux chantiers***Savoir déterminer le balisage du chantier***Connaitre le processus de permission de voierie***Encadrer les chantiers et y participer.***30% de conduite + 70% de manutention (selon les chantiers)
Description du profil :
Condition exigée:***Permis BE ou CE
Compétences souhaitées :***Habilitation HO BOv et AIPR (si vous avez déjà c'est un plus!)***Expérience en génie civil souhaité***Compétence en gestion d'équipe (planification et suivi de chantier)***CACES MINIPELLE - R482 souhaité
Port de charges à prévoir
Début du poste : mi-novembre, pour une durée de 6 mois minimum en INTERIM.
Salaire selon profil
- Rémunération Et Avantages :
· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
· CET 5%
· Acompte de paye à la semaine si besoin,
· Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
· Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
· Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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