Chef de Chantier Déconstruction - Graduate Program 24M
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à :
- des immersions terrain,
- un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence,
- et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management.
Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante.
Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape.
Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques.
Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction.
La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine.Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur.
À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux.
En Résumé- 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine)
- 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1)
- 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2)
- 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3)
- 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine)
- L’organisation quotidienne du chantier
- L’encadrement des équipes
- La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité
- La gestion du matériel et des approvisionnements
- Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques
- La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires
- Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité