Chef de chantier Alternateur H/F

Responsabilités principales

• Assurer la préparation, la gestion et le suivi des chantiers.
• Participer à la levée des préalables et aux réunions de suivi des clients.
• Être l’interlocuteur principal du client et du chef de projet sur site.
• Être exemplaire et faire appliquer les règles Qualité et EHS.
• Effectuer des missions d’expertise et/ou de supervision de maintenance en France et à l’étranger.
• Tenir à jour le planning de réalisation et en rendre compte.
• Participer activement à la maîtrise/reduction des coûts.
• Utiliser tous les leviers pour accroître la productivité.
• Gérer le personnel d’intervention sur site.
• Vérifier et valider les saisies de pointage des intervenants sur le site dans l’outil Horoquartz tous les mardis.
• Assurer l’interface chantier avec le client via des réunions de chantier journalières.
• Veiller à l’application des contrats sur le chantier et superviser les équipes de sous-traitance.
• Gérer les contentieux et travaux supplémentaires (heures d’attente…) en remettant les attachements dans les délais impartis par le contrat.
• Réaliser le reporting budgétaire hebdomadaire à remettre au CFM.
• Anticiper les besoins logistiques et minimiser les temps de location d’outillages.
• Suivre les procédures d’applications détaillées et appliquer les règles de prévention des risques.
• Préparer les éléments pour la réalisation des retours d’expériences.
• Établir les rapports de fin d’intervention.
• Signaler toute situation dangereuse pour soi-même, les autres ou l'environnement, et stopper le travail si nécessaire.
• Participer et promouvoir l’amélioration continue (Challenge Leanovation).

Qualifications et compétences

• Expérience en gestion de chantier mécanique ou similaire.
• Capacité à travailler en équipe et aptitudes en management.
• Niveau d’anglais opérationnel.
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Pack Office).
• Grande disponibilité pour déplacements réguliers en France et à l'étranger.
• Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel avec assurance adaptée.
• Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et réactivité.
• Goût pour le travail en équipe et sens du service.

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI.

Localisation : Belfort.

Rémunération : sur 13 mois, prime d’intéressement, participation propre à la CSE, carte Ticket Restaurant.

Avantages supplémentaires

Primes d'intéressement, participation propre à la CSE, carte Ticket Restaurant.