Chef de centre (H/F)

Mission quotidienne

Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous pilotez l’ensemble de l’activité du Centre de Mobilité Immédiate de Voves.

Vous garantissez l’entretien, la surveillance et la sécurisation du réseau routier sur votre secteur.

• Planifier et orchestrer les interventions des équipes (bouchage de nids-de-poule, entretien des dépendances, fauchage, maintenance de la signalisation, petits travaux de voirie).
• Superviser les opérations de salage, de déneigement et les dispositifs d’astreinte pendant les périodes de viabilité hivernale.
• Gérer les moyens matériels du centre, assurer la disponibilité des véhicules, engins et équipements, organiser le suivi du matériel.
• Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière, fixer les priorités et veiller au respect des consignes de sécurité .
• Participer à l’évaluation des agents et au développement de leurs compétences techniques.
• Coordonner les interventions d’urgence (intempéries, accidents, inondations, chutes d’arbres, événements exceptionnels).
• Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages, alerter votre hiérarchie et participer à la programmation des opérations à venir.

Qualifications

• Formation technique de niveau BAC à BAC+2 en travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou parcours équivalent.
• Bonne connaissance des métiers liés à l’entretien des routes et des règles de sécurité applicables sur le chantier et le domaine public.
• Expérience en encadrement d’équipes techniques ou chefferie de terrain appréciée.
• Réactivité, sens des responsabilités, capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion technique.
• Permis C obligatoire.

Avantages

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée (télétravail, récupération, horaires flexibles).
• Soutien à la santé et au bien‑être (services de conseil en santé mentale).
• Assurance maladie complémentaire et prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance (formations, communauté managériale, mobilité interne).
• Culture d’entreprise et engagement des employés (événements d’entreprise, programmes de reconnaissance).
• Avantages sociaux et communautaires (amicale, CNAS, sport le midi).
• Soutien à la mobilité et environnement de travail (forfait mobilité durable, vélos électriques, réseaux de transport accessibles, équipements technologiques).
• Initiatives de développement durable (fresqueurs en interne).