Chef de Carrière (H/F)

Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un/e Chef de Carrière (H/F) rattaché au site de Missillac (44).

Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction

Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux

Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion

Gérer et optimiser l'exploitation (production, achats, ventes et livraisons)

Veiller à l'accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés

Répartir le travail à partir d'objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ;

Proposer des formations pour favoriser l'adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel

Assurer le relationnel auprès : des collectivités territoriales, des fournisseurs dont il est le donneur d'ordre, des prescripteurs en tant que support technique du service commercial

Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets et de la production

Proposer des améliorations de procédés et de l'outil de production.

Participer à des études spécifiques dans son domaine d'activités

Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives

Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées

Assurer les relations courantes et le relais avec les organismes et les administrations

Assurer l'application des consignes de sécurité et des normes qualité et environnement sur le site

FORMATION -COMPETENCES REQUISES

Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente

Être titulaire : de l'habilitation électrique / des CACES nécessaires

Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien

Capacité à s'adapter aux environnements complexes

Être à l'aise avec l'outil informatique => Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel.\n\n

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.

Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif

Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale

Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.

Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.

La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix.

Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.