Chef de base RTQ Principal ( responsable technique qualifié) (H/F)

Contexte

Vous avez envie de vous investir dans des missions porteuses de sens ? Vous êtes une femme ou un homme d’action et vous souhaitez travailler dans un environnement hors du commun ? Venez contribuer à la qualité de l’accueil et des prestations que propose la MEL aux nombreux visiteurs des Près du Hem en devenant responsable de sa base de voile !

Le parc des Prés du Hem, aux portes de Lille, offre à un public varié la possibilité de bénéficier d’activités de loisirs et sportives diversifiées, notamment la voile. Sur un lac de 45 hectares, dans un cadre vert et animé, l’École propose cours particuliers, stages et location de matériel. Une équipe de moniteurs diplômés transmet chaque jour la passion de la voile à tous.

Missions

« Faire naviguer les projets, les équipes et les publics en toute sécurité »

Assurer le management des saisonniers

• Définir le besoin de saisonniers et participer au processus de recrutement
• Définir le plan de charge des saisonniers pendant toute la durée du contrat et superviser leur activité
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
• Mettre en œuvre et réaliser les formations moniteurs

Assurer le développement de la structure

• Promouvoir l'activité voile : mettre en place des événements promotionnels, informer, animer des réunions, proposer des orientations commerciales
• Faire le lien entre l'association sportive utilisatrice du site et la collectivité, et faire vivre le partenariat avec la Fédération française de voile
• Proposer et adapter l’offre nautique à l’évolution des pratiques
• Contribuer à la démarche qualité de la direction

Effectuer les tâches administratives liées à l'activité et assurer leur contrôle

• Effectuer l’accueil physique et téléphonique des usagers
• Assurer l’encaissement des entrées
• Gérer les documents administratifs et financiers : conventions d’occupation, factures, devis
• Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement en lien avec le/la chef.fe de service
• Gérer la tenue de l'inventaire
• Réaliser des bilans et rapports d’activité

Réaliser un suivi et une veille règlementaire

• S’assurer du respect de la réglementation en vigueur, de la mise aux normes des documents réglementaires et des règles liées à l’activité
• Mettre à jour, appliquer et faire appliquer les dispositifs de sécurité, notamment la mise en œuvre du Dispositif de Surveillance et d'Intervention de la structure (DSI)
• Veiller aux affichages obligatoires et aux équipements de sécurité
• Mettre en œuvre les exercices de sécurité en début de saison
• Faire respecter le règlement de la base de voile

Profil

« Expertise technique, leadership et sens des responsabilités »

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie B de la filière sportive, titulaire du diplôme du DEJEPS, BPJEPS ou BE mention voile ou une licence APT doublée d’un Certificat de Qualification Professionnelle Initiateur-trice Voile.

Vous avez

• Une maîtrise technique de la pratique de la voile
• Une parfaite connaissance du Code du sport, des normes d’encadrement, des obligations d’affichage, des normes de sécurité
• Une connaissance des méthodes pédagogiques fédérales (FFVoile)
• Idéalement la compétence et les qualifications pour être formateur CQP

Vous êtes reconnu pour

• Votre leadership managérial se traduisant par une capacité à animer une équipe, répartir les activités, en assurer le suivi
• Votre capacité à encadrer différents publics : scolaires, groupes, adultes, particuliers
• Votre sens affirmé de la planification et de la coordination
• Votre sens des responsabilités, tant dans l’accomplissement de vos missions que dans votre capacité à rendre compte de l’activité
• Vos qualités relationnelles et pédagogiques et votre posture orientée vers l’usager et les partenaires vous permettant d’assurer un service de qualité

Habilitations / Permis

• Permis bateau
• PSC1 / PSE1
• Permis EB

Modalités d'exercice

Sur Le Bien‑être Au Travail

• Remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75 %
• Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation)
• Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances
• Tarifs préférentiels pour la restauration

Sur le processus de recrutement

• Des étapes identifiées et graduées : entretien en visioconférence, entretien en présentiel
• Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature

Particularités du poste

• Travail soumis à la saisonnalité, ne permettant pas de prendre plus de 10 jours consécutifs de congés en juillet et août. Missions différentes entre haute et basse saison
• Travail en soirée, le week-end et les jours fériés en période d'ouverture du plan d'eau
• Mandataire de régie

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.