Chef d'exploitation (H/F)

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable d'Exploitation H/F en région de Colmar.

Rattaché(e) directement au Directeur d'exploitation, vous assurez la disponibilité maximale de la flotte et la sécurité des équipements. Vous coordonnez votre équipe, planifiez les interventions de maintenance et garantissez la conformité réglementaire du parc Poids Lourds dans une optique d'optimisation des coûts.

Vos missions

Gestion d'atelier et maintenance PL

· Encadrer les équipes de l'atelier et coordonner les interventions

· Planifier les maintenances (vidanges) et gérer les rdv réglementaires

· Suivre les mouvements du parc et traçabilité des déchets

· Piloter l'approvisionnement en pièces détachées : sourcing, comparatifs tarifaires et négociations

· Contrôler la facturation et résoudre les litiges fournisseurs

· Gérer la documentation complète des véhicules (cartes grises, carnets d'entretien, certificats de conformité Superviser la conformité technique du matériel (chariots, boitiers embarqués Participer à la digitalisation de l'activité, conduire la gestion de parc informatisé et l'informatisation des fiches de travail et du stock des pièces de l'atelier

Gestion du parc et pneumatiques

· Encadrer et manager le Chef de parc pour assurer le suivi du soin, de la propreté et des contrôles réguliers du matériel

· Superviser et gérer l'intégralité du parc pneumatique pour l'ensemble du parc

Gestion du carburant et bâtiment

Gérer le carburant : suivi des consommations

Gérer la maintenance des bâtiments : suivi des travaux d'entretien et maintenance de premier niveau

Description du profil Issu(e) de la mécanique PL ou VL

· Aisance indispensable avec les outils informatiques (environnement Windows, MS Office et idéalement un logiciel de gestion de parc tel que GERICA ou similaire CAP/BEP, BAC Pro ou BTS

· Savoir-être : Leadership, rigueur organisationnelle, capacité à structurer, développement de l'amélioration continue