Chef d'équipe voirie (H/F)

Offre n° 205DNTQ Chef déquipe voirie (H/F)

La Communauté de Communes recrute un responsable des services techniques suite à le départ en retraite de l'agent à son poste. Le service technique est mutualisé entre la CC et 12 communes de son territoire. Vous apporterez votre expertise technique et serez en charge de la gestion quotidienne de l’équipe (3 personnes), des travaux de voirie et de l’entretien des communes et de leurs bâtiments.

Descriptif des missions et conditions d’exercice

• Encadrer l’équipe des agents techniques.
• Organiser et mettre en éuvre les travaux.
• Assurer le suivi technique et logistique.
  • Suivi des Bâtiments de la communauté de Communes.
• Plus de détails des missions sur l'offre publiée sur le site de la CC : ccpcp.fr
• Liste des missions non exhaustive et peut évoluer selon les besoins de service.

Profil recherçu

• Compétences techniques :
  • Solides connaissances en Bâtiments, VRD, réseaux logistiques et maintenance.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Connaissance des règles, procédures et normes de travail applicables.
  • Notions d’achat public.
  • Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.).
• Capacités générales :
  • Contrôle de l'activité et proposition d'axes d’amélioration.
  • Encadrement individuel, animation et mobilisation de l’équipe.
  • Répartition des tâches de manière équilibrée et suivi de leur exécution.
  • Organisation et coordination des activités d'une équipe de terrain.
  • Rigueur, méthode, autonomie, priorisation et réactivité dans le suivi des demandes.
  • Polyvalence, qualités organisationnelles, discrétion professionnelle.
• Permis requis :
  • Permis B obligatoire.
  • Permis Poids‐Lourd, super-lourd, CACES Pelle appréciés.
• Savoir-étre :
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée.
  • Sens du contact avec les usagers, au sein de l’équipe et avec les partenaires.
  • Sens du service public.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le 01 mai 2026 avec entretien d’embauche la semaine du 20 avril 2026.
• Poste basé à Landos avec déplacements sur les 12 communes membres du service.
• Temps complet, Catégorie B ou C de la fonction publique.
• Réménération statutaire : traitement de base et régime indemnitaire selon ancienneté (RI entre 150 et 200€).
• Temps de travail annuel avec période hivernale à 32h00 et estivale à 40h00, horaires déjà.
• Avantages : tickets restaurant, CNAS, pause méridienne de 30 minutes, jours de repos compensateur.
• Type de contrat : CDI, Durée du travail 35 h/semaine, travail en déjà.
• Envoi de CV + lettre de motivation avant le 15 avril 2026.