Chef d'équipe usinage (H/F)

Chef d'équipe usinage (H/F)

Responsabilités :

• Animer une équipe de régleurs et d'opérateurs
• Réaliser des réglages et ordonnancer les opérations d'usinage
• Choisir les moyens de production adaptés disponibles dans l'atelier
• Programmer sur différentes machines, y compris les machines Mazak
• Stabiliser et fiabiliser les conditions de production pour éviter les dérives
• Limiter et suivre les encours de fabrication
• Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité
• Concevoir des outillages simples pour l'usinage et le contrôle
• Réalisations d'usinage sur les montages destinés aux nouveaux produits
• Respecter le planning de production et vérifier la charge de travail des machines
• Assister les opérateurs et régleurs sur des problèmes techniques
• Former les nouveaux collègues
• Proposer des améliorations des postes de travail

Profil souhaité :

• Passionné par la mécanique
• Qualité de formateur, précision et attention
• Très bonne communication, esprit logique et méthodique
• Bonne maîtrise de la programmation ISOB
• Bonne connaissance des machines CNC et conventionnelles
• Maîtrise de la programmation conversationnelle
• Maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.)
• Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office
• Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production)
• Capacité à travailler en équipe

Avantages :

• Rémunération fixe (à négocier selon le profil)
• Prime sur objectif (si applicable)
• Prime d'équipe, prime panier, prime à la signature, prime Early Bird (si applicable)
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise – achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Participation au transport
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Prevoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Possibilité d’évolution (junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)

Type de contrat : CDI

Date de début : dès que possible

Horaires : 5 h 00–13 h 00 ou 12 h 50–20 h 50, du lundi au vendredi (40 h/semaine), en alternant chaque semaine l’équipe du matin et de l’après‑midi

Lieu : Nogent‑sur‑Seine

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et interaction avec de nombreux services.