CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE H/F

Overview

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

STEF recrute pour son site de Vitry-sur-Seine un Chef d'Equipe Technique F/H. L’activité principale de la filiale est la Préparation de Commandes en environnement Surgelé (-22°C) sur 3 mezzanines, pour des clients de type GMS (Entrepôt de 30.000 m²).

Responsabilités

• Organiser le travail de son équipe : Répartir quotidiennement le travail de son équipe sur le terrain, en fonction des savoir-faire et des disponibilités de chacun, en collaboration avec le responsable technique
• Suivre l’activité de son équipe : Suivre informatiquement la bonne réalisation des activités effectuées par les membres de son équipe
• Suivre l’activité de son équipe ( ajuste en temps réel ) : Modifier en temps réel l’organisation des activités des membres de son équipe, afin de pallier aux aléas de la journée
• Participer à l’activité du service technique :
  • Assurer le contrôle des installations
  • Réaliser le réglage et la maintenance des installations et matériels du site
  • Participer aux opérations de maintenance préventives et curatives
  • Suivre les interventions réalisées par des prestataires extérieurs
  • Élaborer et suivre la mise à jour des consignes d'entretien
• Être impliqué dans la démarche SST de la filiale : Participer aux évènements en lien avec les AT (caractérisation, arbre des causes) ; Animer ses équipes sur la partie SST ; Tenir compte de la SST dans l'organisation du travail
• Assurer la qualité du travail fourni : Veiller à la qualité du travail effectué par les membres de son équipe; Communiquer et veiller à la mise en œuvre des procédures
• Participer aux opérations sur le terrain : Réaliser le même type de tâches que ses équipes; Réaliser des contrôles ou d'autres tâches annexes à l'activité
• Superviser l’intégration et la formation de nouveaux salariés dans l’équipe : Accueillir les nouveaux entrants au sein de l’équipe; Réaliser la transmission des savoir-faire aux nouveaux entrants; Superviser la bonne intégration par les référents intégration; Évaluer les nouveaux entrants