Chef d'équipe Sécurité Incendie hospitalier — Management

Présentation du service

La Direction exploitation technique, maintenance et sécurité incendie pilote deux secteurs d’activités : la maintenance technique et la sécurité incendie. Composition de l’équipe du service incendie : 1 responsable de sécurité incendie SSIAP 3 et 1 adjoint interne APHP, 24/24h /365jrs/an : 3 agents SSIAP APHP dont 1 SSIAP 2 (emploi décrit par la présente fiche de poste) + 2 agents SSIAP 1 prestataire.

DIRECTION DES INVESTISSEMENTSLa Direction des Investissements, placé sous la responsabilité du Directeur, Ingénieur Général, comprend quatre départements : Maintenance, Travaux, Biomédical/Equipements, et Gestion administrative et financière.Le service sécurité incendie planifie, coordonne et réalise le suivi de la maintenance technique de l’ensemble installations techniques et bâtiments, interventions relevant du domaine de la sécurité incendie, formation des personnels, management des équipes SSIAP et prestataires intervenants sur le site hospitalier.

Vos missions

• Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens.
• Organiser la direction du poste de sécurité incendie lors des sinistres.
• Assurer le management de l’équipe de sécurité.
• Intervenir pour secours à vítima au sein de l’établissement où il exerce.
• Assurer la surveillance des systèmes de sécurité incendie.
• Intervenir sur début d’incendie, détections et alarmes d’incendie.
• Intervenir sur tous types d’incidents et veiller à leur complète résolution.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Participer à la réception des matériels, à leur installation et à leur mise en service.
• Participer au suivi des visites de vérifications maintenance et contrôles réglementaires des installations de sécurité incendie.
• Assurer la traçabilité par informatique des actions et celles du service, via notamment la main courante électronique.
• Participer à la mise à jour de la documentation du service (plans, documentation technique).
• Élaborer des permis feu.
• Participer aux rondes de surveillance sur travail par point chaud.
• Mener les directives et le contrôle d’exécution du plan de travail journalier.
• Mener les recherches techniques ponctuelles.
• Participer à la mise en œuvre des différents plans (Vigipirate, NRBC, Blanc, Neige, Amavi, Tempête, etc.).
• S’assurer de l’adéquation des tenues vestimentaires aux missions confiées.
• Assurer le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
• Mener la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation).
• Participer à l’entretien élémentaire et au contrôle des installations et moyens de secours concourant à la sécurité incendie.

Missions ponctuelles et spécifiques

• Accompagner les sociétés pour le suivi des opérations de maintenance.
• Assurer la gestion des moyens (fournitures d’ateliers, outillages, équipements).
• Assurer toute demande du chef de Service Sécurité Incendie ou de son adjoint.
• Intervenir sur tous types d’incidents ou accidents.
• Mener les rondes diverses.
• Participer aux exercices de plans d’urgences (BLANC, AMAVIE, NRBC, etc.).
• Participer aux missions relatives à la protection et à la sécurité des poses d’hélicoptère.
• Mener la formation du personnel hospitalier, associations, entreprises.
• Participer aux formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs.
• Intégrer et mettre à niveau les connaissances des personnels de sécurité incendie.
• Visiter les services pour la prévention, mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité, sécurisation de l’aire de pose hélicoptère.

Profil recherché

Savoir faire requis

• Former dans son domaine de compétence.
• Rapidité de travail, réactivité et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode, dynamisme.
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.

Savoir être requis

• Qualité relationnelle, pédagogique et de négociation.
• Aptitude, expérience et appétence pour le management.
• Animer / communiquer, motiver l'équipe.
• Analyse et résolution des situations agressives ou conflictuelles.
• Sens du travail en équipe et transversal.
• Gérer ses émotions, son stress ; s'exprimer en public.
• Discrétion, politesse ; bonne présentation.

Connaissances associées

• Très bonne connaissance du milieu hospitalier, de ses contraintes et techniques.
• Connaissance spécifique et technique de l'arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public.
• Connaissance détaillée des différents moyens d'intervention dans les divers secteurs rencontrés.
• Pratique de l'outil informatique (Excel, Power Point, Word) en lien avec la gestion administrative souhaitée.

Schéma horaire

Jour : 12h

Temps de travail

Temps plein - 100% - 12h00/jour, sur une plage horaire comprise entre 07h00 et 19h00.

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif.
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…).
• Places en crèche disponibles.
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…).
• Remboursement à 75% du titre de transport.
• Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…).
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…).
• Salle de repos en libre accès.
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

Description de l'hôpital

Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.

Référence de l'offre :