Chef d'Équipe Production - Batteries EV & Performance

Description du poste

AESC (Automotive Energy Supply Corporation) est un acteur mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. AESC développe des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre.

Implantée en France à Lambres-lez-Douai, AESC contribue activement au développement industriel local avec la construction d’une gigafactory de dernière génération. Ce site de production à grande échelle vise à fournir des batteries haute performance aux principaux constructeurs automobiles, tout en intégrant des procédés respectueux de l’environnement.

L’entreprise mise sur l'innovation, la performance et la durabilité pour répondre aux exigences du marché tout en réduisant son empreinte carbone.

Mission(s) générale(s) / finalité

Management d'une cinquantaine de collaborateurs Animer les opérations et veiller à l'efficacité du processus de fabricationFaire fonctionner les installations de production en respectant les normes de qualité,délais établis, les objectifs de sécurité, de coût et de livraison.Coordonner ses activités avec la maintenance afin de respecter le bon fonctionnementdes installations.

Description des activités

Superviser les activités quotidiennes des techniciens de production en intégrant lesnotions d’horaires de travail, de présence, les mesures disciplinaires, les évaluations descompétences et le développement du plan de formation.Atteindre les KPI de la production (sécurité qualité couts délais)Traiter les problèmes de qualité à court et à long terme avec les équipes supportsVeiller à ce que les techniciens travaillent en suivant les modes opératoires de manièresûre et efficace et à ce que toutes les directives et règles de sécurité soient respectées.Mettre en oeuvre des mesures visant à améliorer les performances en matière desécurité ; être proactif dans l'identification et le traitement des problèmes de sécuritéavant qu'un incident ne se produise.Suivre et planifier des actions correctives sur les problèmes de non efficience. Détermineles méthodes permettant d'atteindre et d'améliorer les objectifs de production.Animer la performance au quotidien en lien avec les résultats par rapport aux objectifset déclencher les actions nécessaires.

Planifier les habilitations réglementaires et les actions de formation pour augmenter leniveau de compétences et développer le niveau de compétence.

Responsabilité hiérarchique/de projet(s) d'animation

Superviser les teams Leaders ainsi qu'une équipe de techniciens de production.Etre en contact avec la hiérarchie pour coordonner les activités et fixer les priorités.

Connaissances professionnelles spécifiques

Excellentes aptitudes à la communication et à la motivation.Connaissance opérationnelle des pratiques de fabricationConnaissance générale des systèmes automatisés.Connaissance des outils de résolution de problèmesBonnes aptitudes à la communication écrite et orale.Maîtrise des outils Microsoft OfficesMaitrise de l’anglais niveau B2 souhaité

Savoir-être requis

Ouverture d'espritEsprit positifEsprit d'équipeCompréhension rapideTransparenceFiabilitéSens de l'organisationCapacité d'anticipation