Chef d'équipe pole textile (H/F)

Offre n° 204PZPR Chef d'équipe pole textile (H/F)

Objectif principal du poste : accompagner, former et encadrer les salariés dans la réalisation d'activités de couture au sein de l'atelier, tout en garantissant la qualité des productions, la montée en compétences des personnes éloignées de l'emploi et le bon fonctionnement opérationnel de l'atelier.

Responsabilités

• Encadrement et accompagnement des salariés
  • Accueillir, intégrer et former les salariés
  • Transmettre les gestes professionnels de couture (coupe, assemblage, préparation, finitions)
  • Adapter l'accompagnement aux compétences et rythmes de chacun
  • Favoriser l'autonomie progressive des salariés
  • Encourager, valoriser et soutenir les salariés dans leurs apprentissages
• Organisation de l'activité
  • Planifier les tâches quotidiennes et répartir les missions
  • Gérer les stocks de tissus, fournitures et matériel
  • Assurer la bonne tenue, la propreté et la sécurité de l'atelier
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la productivité
• Production et qualité
  • Veiller au respect des commandes, délais et standards de qualité
  • Réaliser soi-même certaines productions techniques ou délicates
  • Mettre en place des contrôles qualité adaptés aux produits (retouches, créations textiles, etc.)
  • Participer à la conception de prototypes et au développement de nouvelles gammes
• Suivi administratif et coordination
  • Suivre l'assiduité, l'évolution des compétences et les besoins des salariés
  • Renseigner les outils de suivi interne (tableaux, fiches de progression)
  • Communiquer régulièrement avec l'équipe de direction, la coordination opérationnelle et les partenaires
  • Contribuer à la préparation de bilans d'activité

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de couture (piquage, coupe, montage, patronage simple)
• Connaissance du matériel industriel et domestique
• Sens du détail et de la qualité

Compétences d'encadrement

• Capacité à transmettre de façon pédagogique
• Patience, écoute, bienveillance
• Gestion de groupe et organisation du travail

Contrat

Type de contrat : CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : 17.00 Euros de l'heure sur 12 mois

Déplacements

Ponctuels – Zone départementale

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté – Expérience sur le poste souhaitée
• Aucune formation scolaire exigée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Conseiller, accompagner une personne (indispensable)
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (indispensable)
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (indispensable)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (indispensable)
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance (indispensable)
• Organiser le travail d'une équipe (indispensable)
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail (indispensable)
• Transmettre une technique, un savoir-faire (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Blosn'Up est une Entreprise à But d'Emploi (EBE). L'objectif global est de garder un équilibre entre le développement économique et humain dans l'entreprise.