Chef d'équipe oeuvrant F/H

Description De L'entreprise

TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Responsable fabrication et maintenance, vous rejoignez une petite équipe de 13 personnes. Vous supervisez 3 personnes afin d’assurer la gestion de conduite d’une ligne de production, pour une grande partie automatisée.

À Ce Titre Vos Missions Sont Les Suivantes

• Conduire la ligne : du démarrage à l’arrêt de la ligne de conditionnement.
• Approvisionner la ligne: contrôler les approvisionnements automatiques, réaliser les dosages manuels (sacs de 25kgs en moyenne).
• Superviser la réalisation des opérations sur les outils informatiques
• Organiser les postes de travail des équipes sur les différentes activités : planification, dosage, ensilage, conditionnement, nettoyage.
• Effectuer une première analyse des dysfonctionnements
• Veiller à l’optimisation de la performance
• Suppléer le Responsable fabrication maintenance lorsqu’il n’est pas présent

Poste basé à Malville en 3x8.

Profil recherché

Vous avez une première expérience de Conducteur de ligne en industrie agroalimentaire ou autre industrie.

Votre méthodologie, votre rigueur et votre autorité naturelle sont votre force dans vos missions.

Votre capacité à travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues.

Vous souhaitez constituer un binôme avec le Responsable fabrication en le suppléant et en transmettant vos savoirs faires à l’équipe !

Avantages

• 16.5 jours de récupération par année complète travaillée
• Des titres-restaurants d’un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’entreprise
• Statut d’Agent de maîtrise
• Un package de rémunération : salaire fixe + rémunérations variables
• Une prime d’intéressement et participation
• Une mutuelle d’entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l’entreprise
• Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique
• Un parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail
• La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant

Processus de recrutement

Camille, Chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique ou visio. Lors d’un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez Anthony, Responsable fabrication et maintenance accompagné de Camille.