CHEF D'EQUIPE MONTEUR RESEAUX H/F

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, le candidat est un acteur clé de la cohésion, de la gestion des talents et du moral des troupes. Dans un environnement militaire exigeant, il conjugue rigueur, discrétion et sens de l’écoute pour accompagner chaque aviateur tout au long de son parcours. Il maîtrise le suivi de carrière, des mutations, de la formation, de la solde, et veille au bon déroulement des affectations et des évolutions professionnelles. Il est aussi un relais essentiel entre commandement et personnel. Polyvalent, réactif et organisé, il intervient sur les bases aériennes et en opérations extérieures pour assurer une gestion fluide, humaine et stratégique des effectifs, au service de la mission. Le candidat incarne professionnalisme, intégrité et sens du service, et allie exigence militaire et excellence humaine dans un contexte en perpétuelle évolution.

Vous souhaitez un métier qui évolue et accélère votre avenir. Après réussite des tests, vous intégrez l’EFSOAA, l’école de formation des sous-officiers de l’armée de l’Air à Rochefort, pour une formation rémunérée dès le premier jour. Les 15 semaines de formation couvrent les bases militaires.

Responsabilités

• Affecté au sein de bases aériennes, de commandement ou d’états-majors, suivre et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives (gestion des compétences, formation professionnelle des Aviateurs et administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations).
• Gérer les mutations et les carrières des Aviateurs.
• Effectuer des actions de secrétariat au profit d’autorités ou d’unités.

Votre quotidien en formation: vie en collectivité (internat), pratique sportive régulière (natation, course à pied, sport collectif), initiation au combat rapproché et apprentissage du tir.

Vous serez ensuite invité à rejoindre l’école et à suivre 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques sur la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité.

Profil recherché

Description du profil recherché:

Gestionnaire Ressources Humaines: le pilote du capital humain. Au cœur de l’humain et de l’organisation, il conjugue rigueur, discrétion et sens de l’écoute pour accompagner chaque aviateur.

Exigences et compétences:

• Posséder la nationalité française
• Être âgé(e) de moins de 30 ans à la date de signature du contrat
• Être au minimum titulaire d’un baccalauréat
• Savoir nager 50m
• Avoir effectué sa JDC
• Jouir de ses droits civiques

À propos de l’entreprise

Bienvenue au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace. Nos Aviateurs mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens. Nos missions et nos métiers, nos équipes et nos opérations, voici l’essentiel sur notre Armée.

Pour assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix, notre plan stratégique s’articule autour de 3 missions: Protéger, Intervenir et Dissuader. Au quotidien, un millier de personnes surveillent la situation aérienne du territoire national, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Nous réalisons des décollages et opérons selon les zones assignées, guidés par nos valeurs: professionnalisme, intégrité, sens du service et excellence. Devenir Aviateur, c’est travailler dans un climat de confiance et de dialogue, et être responsable de l’autre dans chacun de ses actes et de ses engagements.