Chef d'équipe monteur mécanique h/f

Offre n° - Chef d'équipe monteur mécanique h/f

Chef d'équipe en montage mécanique / Mécanicien industriel (H/F) PME à taille humaine – Esprit d'équipe & savoir-faire. Dans le cadre de leur développement, mon client recherche un(e) Chef d'équipe mécanique / Mécanicien industriel pour rejoindre une entreprise à taille humaine, où la cohésion d'équipe, l'entraide et la qualité du travail sont au cœur de notre quotidien. Nous privilégions avant tout une personnalité engagée, rigoureuse et investie, avec de vraies valeurs professionnelles. Les profils issus de la mécanique, métallerie, ou mécanique automobile sont les bienvenus. Le diplôme importe moins que votre savoir-faire, votre motivation et votre état d'esprit.

Responsabilités

• Pilotage de l'atelier & production – superviser et organiser le montage des sous-ensembles dans le respect du plan de charge (coordination d'une équipe de 3/5 monteurs mécanique).
• Analyser les dossiers techniques en amont de la production (lecture de plans).
• Planifier et optimiser l'utilisation du parc machines (machines‑outils).
• Participer à la standardisation des processus de fabrication et des méthodes de montage, participer à l'amélioration continue.
• Programmer les machines de l'atelier : créer des plans simples de platines sur AUTOCAD puis les transférer en fichier DXF pour programmer la machine de découpe laser et la poinçonneuse.
• Gérer les éventuelles opérations de sous‑traitance.
• Effectuer les prises de cotes.
• Préparer et assurer le montage des pièces mécaniques et des différents composants.
• Contrôler le bon fonctionnement des ensembles montés (montants, panneaux latéraux, portes).
• Réaliser les corrections nécessaires en cas d'anomalie.
• Encadrer, accompagner et coordonner une équipe.
• Participer activement aux montages avec vos collaborateurs.
• Organiser les ressources humaines et matérielles.
• Former et transmettre votre savoir-faire.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et positif.
• Garantir la conformité des pièces avant intégration.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité.
• Être un acteur clé de la performance et de la qualité de l'atelier.

Qualités techniques et compétences

• Bases solides en mécanique et/ou tôlerie ou mécanicien automobile.
• Bonne connaissance des matériaux (notamment cuivre), expérience en montage mécanique de convoyeurs relevante.
• Lecture et interprétation de plans mécaniques.
• Maîtrise des outils et machines de fabrication (découpeuse, poinçonneuse, cisailleuse).
• Connaissance des normes de sécurité.
• Maîtrise d'Autocad 2D : conception simple de platines, plaques en cuivre et implantation des ouvertures, de trous pour fixer la serrurerie.
• Connaissance du module DXF pour déterminer la longueur et la largeur, la découpe des plaques / platines.

Savoir-faire & Savoir‑être

• Précision et rigueur dans les mesures et assemblages.
• Capacité à organiser et optimiser un atelier.
• Transmission des compétences.
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
• Engagement, fiabilité et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Leadership naturel et bienveillance.
• Force de proposition et envie de faire progresser l'entreprise.

Conditions de travail

Base hebdomadaire de 39h00 (heures supplémentaires majorées).

Horaire du lundi au jeudi : 07h00–12h00 / 12h30–16h00. Horaire le vendredi : 07h00–13h15.

Rémunération & Avantages

Salarié brut annuel : 35 000 à 40 000 € sur 12 mois, négociable selon expérience.

Tickets restaurant, intéressement et mutuelle familiale.

Type de contrat

CDI, contrat de travail.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique – Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2. Entretien au cabinet – Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3. Présentation de votre dossier au client – Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.