Chef d'Équipe Maintenance Bâtiments – Sites publics

Domaine et métier

Bâtiment – Chargé/chargée de maintenance générale des bâtiments

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef de l'équipe du service intérieur

Description du poste

Vos activités principales :

• Coordonner le travail du service ateliers
• Reporting et statistiques
• Préparation des salles de réunion (aménagement, cloisons amovibles, sonorisation)
• Réception et transmission des documents indispensables à la bonne réalisation des prestations et de suivi des installations (devis, rapports de visite, bons d’intervention, rapports annuels)
• Gestion des déménagements/aménagements de bureau, pavage ou berne des édifices publics
• Achat de fournitures
• Exécution de travaux de réparation (plomberie, électricité, menuiserie, etc.) ou petits travaux d’agrément
• Gestion des entreprises sur le site (accueil, accompagnement en intervention, demandes devis, espaces verts)
• Appui selon les besoins sur tous les sites du périmètre ATE
• Aide à la gestion technique du bâtiment (GTC pour chauffage et éclairage)

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d’assurer les fonctions support pour les 3 entités. Il est composé de 3 services et une mission :

• Service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication
• Service des ressources humaines
• Service des budgets du patrimoine et de la logistique qui se compose d’un pôle budgets/comptabilité/marchés et d’un pôle immobilier et logistique
• Mission parcours et accompagnement

Composition et effectifs du service : Le SGC se compose de 60 agents répartis comme suit :

• Une équipe de direction = un SGCD, deux SGCD adjoints
• SRH + mission parcours et accompagnement = 15 agents

Liaisons hiérarchiques : La cheffe du service achat immobilier et logistique et son adjoint. Le Chargé de maintenance des bâtiments a deux agents sous sa responsabilité.

Liaisons fonctionnelles : Les agents du périmètre ATE et les prestataires extérieurs.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Astreintes soirs et week‑ends (≈ 1 semaine par mois)
• Avoir les habilitations électriques et travail en hauteur
• Spécialité et/ou expérience importante en électricité très fortement appréciée
• Déplacements possibles sur l’ensemble des sites du périmètre ATE

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI‑ATE.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)

Savoir‑faire :

• Savoir s'organiser (niveau pratique requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)

Savoir‑être :

• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)

Évolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Critères candidat

Non précisés dans le texte.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique : Préfecture de la Haute‑Vienne, 1 rue de la Préfecture.

Affectation : Service des Achats, de l’Immeuble et de la Logistique.

• FPBAT012 - Chargé/chargée de maintenance générale des bâtiments = 70 %
• FPLOG031 - Manutentionnaire = 30 %
• INF003A – Chargé de la maintenance et de l’exploitation = 70 %
• LOG010A – Manutentionnaire = 30 %

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique : 2° de l’article L332‑2.

Télétravail possible

Non précisé.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87) – Préfecture de la Haute‑Vienne.