Chef d'Équipe Maçonnerie H/F
Nous recherchons un Chef d'équipe maçonnerie H/F passionné et expérimenté pour diriger et encadrer nos équipes sur le terrain. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des travaux de maçonnerie dans le neuf ou la rénovation, en assurant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences en management et en techniques de construction.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les activités de l'équipe de maçons sur le chantier
- Lire et interpréter les plans, schémas et schématiques pour assurer la conformité des travaux
- Contrôler la qualité des réalisations selon les standards établis et effectuer des inspections régulières
- Gérer le planning, le budget et les ressources nécessaires à la bonne exécution des travaux
- Assurer la sécurité du site en respectant les protocoles en vigueur et en formant l'équipe aux bonnes pratiques
- Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir une coordination optimale
Profil recherché
- Capacité à assurer le contrôle qualité tout au long du chantier
- Bonne connaissance des techniques de maçonnerie, traçage, sécurité sur site
Nous cherchons un leader motivé, organisé, doté d'un excellent sens du détail et capable d'animer une équipe avec enthousiasme. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, rejoignez nous pour bâtir ensemble l'avenir !
**Prise de poste immédiate**
Experience
Experience: 4 An(s)
Permis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.