CHEF D'EQUIPE (H/F)

UPPLAY Metz Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur automobile, dans le cadre d'un renforcement d'activité, un(e) Shift Leader pour encadrer une équipe d'opérateurs en charge du tri, du contrôle et du reconditionnement de pièces automobiles.Vos missions principales:En tant que Shift Leader, vous êtes le relais terrain entre la production et les encadrants. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations sur votre équipe et de l'atteinte des objectifs de qualité, sécurité et productivité.- Organisation et gestion des équipes :- Encadrer et animer une équipe d'opérateurs en production,- Répartir les tâches selon les compétences et priorités,- Gérer les plannings, remplacements et pauses.-- Suivi de la production :- Veiller au bon déroulement des opérations : tri, contrôle visuel/dimensionnel, reconditionnement,- S'assurer de la qualité des pièces traitées,- Gérer les aléas de production et assurer la continuité de l'activité.-- Reporting et communication :- Remonter les anomalies et suivre les indicateurs de performance,- Être l'interface entre les opérateurs, la qualité et les superviseurs,- Participer aux réunions de passation de poste.

Type de contrat Intérim - 18 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.36 Euros à 12.56 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Animer des temps de brief ou de debrief
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Assurer le respect des normes de qualité
• Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
• Communiquer clairement les objectifs de production
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Déléguer, responsabiliser
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
• Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer un planning
• Licence pro mention management et gestion des organisations
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
• Mener des enquêtes de satisfaction client
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
• Prendre la parole en public
• Prendre une décision et l'expliquer
• Promouvoir une proposition, un projet
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser un retour d'expériences
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire