CHEF D'EQUIPE H/F

Responsabilités

• Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur
  • Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur
  • Organiser le déroulement des tâches sur le chantier
  • Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion
  • Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
  • Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
  • Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock
  • Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants
• Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité
  • Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier
  • Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
  • Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité
• Collaborer au suivi de son équipe
  • Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
  • Accueillir les salariés en insertion sur le chantier et assurer, si nécessaire, leur accompagnement véhiculé
  • Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salariés
  • Faire signer les feuilles d’émergence à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
  • Rendre compte à l’encadrant technique-formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié
  • Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet
  • Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
  • Participer, ponctuellement, à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Profil recherché

• En interne
  • En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
  • Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
• En externe
  • Ponctuellement en relation avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage
• Expérience souhaitée : 3 ans
• Savoir-faire / Compétences techniques
  • CAP/BEP
  • Permis B obligatoire
  • Une connaissance des monuments historiques serait appréciée
  • Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre
  • Pose de moellons
  • Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
• Savoir-être aptitudes / comportementales
  • Esprit d’équipe
  • Organisation
  • Qualité d’écoute
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
  • Savoir motiver et instaurer le dialogue
  • Favoriser un climat serein et paisible

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

—

Rémunération brute annuelle

Selon profil & expérience

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val de Loire, Loir et Cher (41)

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus