Chef d'Equipe GD H/F IDF

*At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.*Read more on

Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Réparations FBL (Direction Service FBL),le Chef d’Equipe pilote une équipe de Gestionnaires Devis afin de garantir la qualité, les délais et la fiabilité des devis de réparation, dans le respect des engagements contractuels, des processus internes et des budgets matières.

La satisfaction client doit être la priorité avec des délais de réponse courts et une prise en compte des appareils à l’arrêt.

Rattaché(e) à une des agences de la Région, **vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux :****Management d’équipe :****Pilotage de l’activité**

• Être l’interlocuteur privilégié des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale.
• Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes.
• Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain
• Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate ...)
• Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités
• Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, KTOC PSR, SAP ...)**Optimisation et amélioration**
• Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données).
• Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives.
• Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis
• Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes
• Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client.**Profil :**Vous maîtrisez les fonctionnalités techniques des produits et êtes en mesure d’apporter une expertise précise sur leur fonctionnement au quotidien.

À l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP, vous maîtrisez notamment le Pack Office et SAP, indispensables pour assurer un suivi rigoureux des activités.

Vous êtes capable de gérer et d’animer une équipe opérationnelle, en veillant à maintenir un haut niveau de performance, de sécurité et de qualité de service.

Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs. **Nous proposons :** Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

• Manager au quotidien la performance de l’équipe : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective.
• Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques).
• Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup

At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow(R). In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.

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