CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL H/F (Nouvelle fenêtre)

Cadre(s) d'emplois Agents de maîtrise territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2025

Résidence administrative SCIONZIER

Contact métier pour l'offre

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Responsabilités :

1. Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art
2. Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent :

• Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
• Rédaction des arrêtés temporaires de circulation
• Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier
• Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
• Tâches administratives (comptes rendus, plannings)
• Suivi des stocks et de la signalisation
• Gestion du matériel et des fournitures

En hiver :

• Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
• Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas)

Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :

• Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
• Assurer la cohésion du groupe
• Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
• Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise

Spécificités du poste

- Patrouilles et astreintes

Profil recherché

• Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
• Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
• Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
• Rigueur et capacité à encadrer du personnel
• Permis VL obligatoire
• Capacité à assurer des suivis de chantiers
• Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
• Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
• Capacité à rendre compte

Avantages proposés par notre collectivité

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)