CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL H/F - CERD BOEGE LA TOUR (Nouvelle fenêtre)

Direction Direction de l'Arrondissement de Bonneville

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Technique

Cadre(s) d'emplois Agents de maîtrise territoriaux ; Techniciens territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/07/2026

Résidence administrative LA TOUR

Contact métier pour l'offre LELAY FABRICE

Responsabilités (Sous l'autorité du chef du CERD)

• Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
• Rédaction des arrêtés temporaires de circulation
• Suivi / correspondants Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles), analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier
• Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
• Tâches administratives (comptes rendus, plannings)
• Suivi des stocks et de la signalisation
• Gestion du matériel et des fournitures
• Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
• Appui et échange avec son homologue sur l’autre site
• Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
• Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
• Surveillance du réseau routier
• Eventuellement, intérim de l’autre chef d’équipe pendant ses congés

Missions d’adjoint du chef de CERD

• Intérim du chef de CERD en son absence
• Relais du chef de CERD auprès des équipes sur sites distincts : l’adjoint au chef de CERD peut être positionné géographiquement sur un site d’embauche différent du chef de CERD et assure le reporting ainsi que sa suppléance sur ce site
• Animation des chefs d’équipe en collaboration du Chef de CERD
• Participation au management des équipes d'agents
• Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale en lien avec le chef de CERD
• Mutualisation des moyens matériels et humains des sites distincts
• Assistance pour la programmation et gestion des crédits d’entretien du CERD
• Suivi de l’entretien du matériel et des véhicules
• Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
• Eventuellement, intérim du chef d’équipe exploitation pendant ses congés

Spécificités du poste

Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
• Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
• Permis VL obligatoire
• Permis PL apprécié

Savoir-être

• Rigueur et capacité à encadrer du personnel
• Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
• Force de propositions
• Rendre compte

Le Département attend votre candidature avant le 06 juin 2026 !

Avantages proposés par notre collectivité

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)