Chef d'équipe (F/H)

Chef d’équipe (F/H)

En tant que chef d’équipe, vous supervisez l’ensemble des opérations de mise en bouteilles dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance.

Responsabilités

• Management d’équipe
  • Encadrer, animer et former l’équipe
  • Organiser les plannings et assurer la continuité de production
  • Contrôler la bonne exécution du travail et assurer le reporting
  • Accueillir et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires
  • Veiller au respect des règles de sécurité (EPI, sécurité machines)
  • Maintenir un climat de travail positif et performant
• Performance des lignes d’embouteillage
  • Superviser la production sur le terrain
  • Assurer la réalisation du programme et suivre les indicateurs quotidiens
  • Adapter les plannings selon les aléas
  • Garantir la disponibilité des matières sèches
  • Analyser les arrêts de ligne et les écarts de production
  • Participer aux réglages machines et aux changements de format
  • Coordonner les opérations avec la maintenance
  • Proposer des axes d’amélioration continue
• Qualité et conformité
  • Garantir le respect des normes qualité, sécurité alimentaire et environnement
  • Contrôler la conformité des produits et des emballages
  • Valider les autocontrôles et les procédures de nettoyage
  • Intervenir en cas de dérive (paramètres de production)
  • Gérer les non-conformités et assurer leur traçabilité
  • Prendre les décisions nécessaires en cas de dysfonctionnement (arrêt de ligne, alerte, blocage)
  • Suivre les consommations de matières sèches
• Approvisionnement
  • Assurer l’alimentation des lignes en matières premières (bouchons, capsules, etc.)
  • Suivre les consommables et assurer leur remplacement
• Activités annexes
  • Acheminer les échantillons au laboratoire
  • Remplacer ponctuellement les opérateurs si nécessaire
  • Réaliser des essais techniques

Profil recherché

• Connaissance du process global d’embouteillage
• Fonctionnement et réglages des machines (compétences en électricité, mécanique, pneumatique), reporting et former de nouveaux arrivants
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et rigueur

Avantages

• Mutuelle
• Majoration
• Accords d’intéressement
• Primes sur objectifs

Rémunération : €

Date de début de contrat : 01/06/2026

Temps de travail : 35h00

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.