Chef d'équipe espaces verts H/F

L’Adapei de l’Ain recrute un chef d'équipe espaces verts H/F en CDI

• Encadrer une équipe de 6 personnes en situation de handicap pour la réalisation de travaux espaces verts (tonte, taille, élagage, débroussaillage …)
• Organiser le travail de l’équipe, la préparation et la réalisation des chantiers
• S’assurer de la qualité du travail et de la satisfaction des clients
• Vous avez des compétences techniques dans le domaine des espaces verts
• Vous avez des capacités d’encadrement et savez optimiser les priorités/urgences en respectant les délais
• Vous êtes sensible à la satisfaction client
• Vous possédez obligatoirement le permis B
• Le permis E, CACES 1 et CACES nacelle, permis C1 et C1E seraient un plus

Informations complémentaires

• Datede prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sansreprise d’ancienneté : € brut
• Avec5 ans d’ancienneté : € brut
• Avec10 ans d’ancienneté : € brut
• Avec20 ans d’ancienneté : € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:

• Proposeune mutuelle prise en charge à 70%;
• Permetde bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèquescadeaux et vacances, réductions tarifaires…);
• Offredes congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selontype de poste);
• Promeutla montée en compétences régulière par le biais de la formation(alternance, continue);
• Favorisela mobilité interne;
• Estpartenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à lapropriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Notre établissement

L'ESAT de Treffort, implanté à Val Revermont depuis 1976, est dédié à l'accompagnement de 60 adultes en situation de handicap. Les ESAT sont des structures de travail protégé offrant un environnement adapté pour accueillir des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne permettent pas une intégration dans une entreprise classique. L’établissement fournit différents services tels que l'entretien d'espaces verts ou l’horticulture, aussi bien pour des collectivités locales que des particuliers.

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple :• Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement• Un entretien en établissement avec votre futur manager• Un dernier entretien RHUne fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !