Chef d'Equipe Environnement H/F

Daimler Buses ? Daimler Buses France est un acteur incontournable du marché français des véhicules de transport en commun de personnes avec, en 2021, 15 % de parts de marché sur le segment des véhicules de plus de 8 tonnes de PTAC. La société emploie près de 1 010 personnes*. Outre son siège en Ile-de-France et ses sites de Vitrolles (Marseille), Hoerdt (Strasbourg), Albi, Narbonne, Le Port (Réunion), ainsi que Ducos (Antilles), Daimler Buses France possède une usine d?assemblage en Lorraine à Ligny-en-Barrois. Fondée en 1981 par Kässbohrer, l?usine meusienne intègre la société Daimler Buses France et par conséquent le groupe Daimler Truck en 1995, lors de la fusion-absorption de Kässbohrer par Mercedes-Benz. Avec près de 40 années d?expertise dans les autobus et autocars, l?usine de Ligny-en-Barrois est parfaitement intégrée au groupe Daimler Truck. Les règles et les exigences du constructeur en termes de qualité et respect de l?environnement font de ce site une usine d?excellence certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO/TS 16949. Une reconnaissance du savoir-faire français ! Essentiellement dédié aux autobus Citaro Mercedes-Benz, le site de Ligny-en-Barrois offre une polyvalence qui lui permet de s?adapter en permanence aux besoins du marché et à ses évolutions. *hors intérimaires et fournisseurs (données à fin décembre 2021)

Le poste

• Suivre les processus liés à la gestion des déchets (évacuation, prestataires, bilan, ?)
• Faire les demandes d’enlèvement des bennes dans le respect des délais auprès du prestataire
• Prioriser les opérations de ramassage et de tri et répartir les tâches
• Établir les rapports d’incidents environnementaux
• Sensibiliser le personnel aux questions d’environnement en cas de défaut constaté
• Prévenir les risques environnementaux en s’assurant du respect des règles relatives aux produits/déchets dangereux (rétention, séparateurs, ?)
• Assurer la fourniture des moyens de travail nécessaires à l’équipe (matériel, documentation?)
• Répartir les tâches aux membres de son équipe
• Assurer l’adéquation de l’effectif de son équipe à la charge de travail
• Remplacer un des collaborateurs en cas d’absence ou de pic de charge
• Mettre à jour la documentation et suivre les indicateurs de l’équipe et les systèmes internes (qualité, sécurité, comptes rendus ?)
• Animer, gérer et développer l’équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, assurer la discipline, formation, transmission d’informations, polyvalence?)

Le profil :

• Mobiliser des connaissances professionnelles de base selon le domaine d’activité (magasinage, livraison, transport ?)
• Logiciel/Informatique: ERP interne, Suite office
• Connaissances managériales pratiques et/ou professionnelles