chef d’équipe en transformation

Le bien‑être et l’environnement sont vos priorités ?

Au sein de la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l’esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d’une autonomie qui nous permet d’innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe. Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l’excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.

Missions et responsabilités

En tant que contributeur stratégique clé au sein de l’unité commerciale Consumer Goods EMEA, la Division Marques de Distributeur aspire à devenir l’expert incontournable des marques de distributeur pour les produits de papier à usage domestique en Europe. Pour soutenir notre ambition et atteindre cet objectif, notre équipe recherche un chef d’équipe en transformation F/H en horaire posté pour intégrer l’équipe du Converting (atelier de transformation) ; le poste sera basé à Val Au Perche, site de production d'Essity en Normandie, à proximité de La Ferté Bernard/Nogent le Rotrou. Sous l’autorité du Responsable du pôle de transformation, il/elle est en charge du bon fonctionnement d’une équipe de production, il assurera l’atteinte des objectifs sécurité, qualité, environnement, productivité, respect des délais et le développement de son équipe dans son périmètre.

Ce que vous ferez

• Veiller à faire respecter les règles sécurité, garantir les conditions de travail et environnement,
• Préparer, participer et animer la DOM (Daily Operations Meeting),
• Proposer et conduire des projets d’amélioration continue,
• Être moteur dans les changements organisationnels, déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’action de son périmètre,
• S’assurer du respect des standards au poste et être force de proposition pour les améliorer en accord avec les règles internes,
• Maintenir les moyens de production : faire respecter les standards d’utilisation, de nettoyage, de maintenance de ces moyens,
• Développer, former, entraîner : organiser et s’assurer de la réalisation de la formation, construire et actualiser une matrice de polyvalence, respecter et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux,
• Véritable manager de proximité : savoir développer l’autonomie et le développement de son équipe,
• Connaître, respecter, contrôler et former aux consignes QHSE énergie,
• Remplacer en cas d’absence ponctuelle sur la ligne de transformation.

Qui êtes‑vous ?

• Doté d’un esprit d’équipe vous avez à cœur de susciter l’engagement et de développer les talents,
• Bac +2/3 et 3 à 5 années d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise industrielle,
• Poste évolutif pour les personnes à potentiel.

Ce que nous avons à offrir :

• Solutions d’épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
• Accords d’entreprise de participation & d’intéressement
• Indemnité transport, trajet domicile‑travail
• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Essity en bref

Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort.

Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres | Environnement responsabilisant | Sens du travail | Travailler avec un objectif fort | Développement personnel et des compétences | Santé et sécurité | Responsabilité sociale | Innovation. Plus d’informations sur