Chef d’Equipe en Production 2×8 H/F

Les missions du poste

Groupe Sorelle recrute pour son client, entreprise à taille humaine, en croissance, qui conçoit et fabrique des produits techniques sur mesure pour des environnements exigeants:

UN CHEF D’EQUIPE EN PRODUCTION 2X8 F/H

Poste à pourvoir en CDI – Savoie (73)

Vous prenez en main une équipe de production au coeur d’un site industriel automatisé.

Votre rôle : faire tourner la production, mais surtout faire progresser votre équipe.

Rattaché.e au Responsable de Production, vous êtes le pilier opérationnel d’une équipe d’assemblage.

Au quotidien :

• Vous organisez et pilotez l’activité (planning, priorités, charge)
• Vous animez, accompagnez et faites monter en compétence votre équipe
• Vous suivez les performances et agissez pour améliorer les résultats
• Vous intervenez en production si nécessaire (poste très terrain)
• Vous assurez la continuité entre les équipes (passation de consignes)
• Vous proposez des améliorations concrètes et pilotez des actions correctives

Vous êtes à la fois manager, référent technique et relais de la production.

Le profil recherché

QUI ETES-VOUS?

• Issu.e d’une formation technique de type Bac pro à Bac +2
• Expérience de 2 à 5 ans en management d’équipe en atelier de production
• Vous êtes légitime techniquement (vous savez produire vous-même)
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer
• Vous savez adapter votre exigence entre qualité et cadence
• Vous êtes structuré.e, fiable et impliqué.e

Vous êtes le type de manager que les équipes respectent, parce que vous êtes juste, présent.e et crédible.

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre ce projet?

• Parce que vous aurez un impact direct sur la performance d’une équipe
• Parce que vous évoluez dans un environnement où on valorise les profils impliqués
• Parce que vous pourrez vous inscrire dans la durée et monter en responsabilité
• Horaires: 2X8
• Rémunération: 30/35K€ bruts x12

Environnement

• Industrie technique (production automatisée)
• Organisation structurée mais agile
• Entreprise indépendante, en développement maîtrisé
• Culture terrain, proximité managériale