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Chef d'Équipe Electricité H/F

CHERBOURG EN COTENTIN
il y a 15 heures

Missions principales

  • Maximiser la performance écologique des sites : Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé), amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : Conception/Installation d'équipements décarbones (PAC, biomasse), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

Vos missions :

  • Gérer les maintenances électriques
  • Gérer les dépannages électriques
  • Effectuer les devis
  • Faire les travaux électriques
  • Manager son équipe opérationnelle composée d'électriciens
  • Affecter les tâches et les postes de travail aux membres de l'équipe
  • Représenter l'équipe auprès de la direction et du client
  • Remplir les documents de suivi afin d'assurer la traçabilité

Le poste est en intervention sur un site industriel sensible avec demande d'accès à réaliser.

Qualifications

  • Qualités managériales importantes et sens du travail en équipe développé
  • Grande technicité et connaissances en électricité plutôt orientées industrielles pour pouvoir appréhender toutes les tâches réalisées par son équipe
  • Capacité d'adaptation et d'analyse, rigueur et aptitude à animer des équipes

Environnement de travail privilégié

  • Entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
  • Valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service

Compétences

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification et expérience

  • Expérience : 4 ans
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

#J-18808-Ljbffr
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