Chef d'équipe électricien courant fort / courant faible F/H

Responsabilités

• Organisation du travail
  • Recevoir les instructions pour les travaux à entreprendre.
  • Se familiariser avec le dossier technique.
  • Assurer le reporting et le retour des exigences en matière de matériaux et consommables ; les recevoir et les accepter.
  • Programmer l’intervention et allouer les tâches.
  • Aider à évaluer le temps nécessaire pour chaque intervention que votre équipe réalise.
  • Surveiller et contrôler l'exécution des travaux.
  • Alerter les parties concernées en cas de dérive sur le chantier (délais, budget de travail).
  • Organiser et contrôler l'entretien de l'équipement ainsi que son nettoyage et son stockage après usage sur le chantier.
  • Enregistrer et vérifier le temps passé par votre équipe.
  • Veiller au stockage sécurisé de l'équipement.
• Qualité, santé, sécurité et environnement
  • Veiller au respect des procédures QHSE, règles et mesures préventives et les faire suivre.
  • Analyser les accidents/incidents et risques, et définir les mesures préventives appropriées.
  • Préparer et mettre en œuvre le plan d'action QHSE (préventif, correctif).
  • Accueilner les nouveaux arrivants dans leurs fonctions.
• Activités opérationnelles
  • Aider les équipes à l'exécution de leurs tâches.
  • Participer aux travaux de construction.
  • Transmettre les informations nécessaires aux dessins en service des travaux réalisés.
  • Formaliser les contrôles.
  • Participer et/ou réaliser les tests/operations de service.
  • Assurer le transfert des compétences au sein de l'équipe.
  • Effectuer les tâches administratives dans votre champ d'action (réception, déclaration de besoins pour fiches de relevé).
• Communication
  • Compte rendu de votre activité.
  • Informer le client, les résidents locaux ou les abonnés.
  • Transmettre les informations utiles à vos supérieurs et à votre équipe.

Compétences requises

• Formation technique en électrotechnique.
• Expérience probante sur un poste similaire, garantissant la légitimité auprès des interlocuteurs.
• Capacité à incarner un interlocuteur fiable et reconnu auprès du client et des équipes.
• Éligibilité aux programmes d'égalité professionnelle, mixité et diversité, ainsi qu'aux recrutements de personnes en situation de handicap.
• Environnement interne : Superviseur de site, Superviseur de travaux, Chef de projet d'affaires, et tout le personnel dans votre champ de responsabilité.
• Environnement externe : Clients, résidents locaux.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.