Chef d’Équipe Électricien CFA/CFO (H/F) – 44 & Grands Déplacements

À propos de l'entreprise

L'entreprise Chef d'Équipe Électricien CFA/CFO (H/F) 44 & Grands Déplacements est implantée en Loire-Atlantique et intervient à 95 % dans le secteur tertiaire. Elle développe également des compétences reconnues en: Industrie, IRVE (infrastructures de recharge pour véhicules électriques), notamment sur des bornes de forte puissance et solutions pour poids lourds.

Reprise en 2021, l'entreprise est aujourd'hui dans une phase structurée de développement. Composée de 7 collaborateurs, elle vise 11 personnes pour accompagner sa croissance.

Missions du poste

Rattaché directement aux dirigeants, vous pilotez vos chantiers en CFA–CFO avec autonomie complète.

• Encadrement et coordination d'équipe
• Organisation et anticipation des besoins chantier
• Gestion des commandes et du matériel
• Lecture, adaptation et modification de plans
• Interface directe avec les clients
• Réalisation de travaux en électricité tertiaire (courants forts / courants faibles)
• Intervention en intrusion et câblage

4 postes à pourvoir : 2 postes en local (Loire-Atlantique – 44) 2 postes avec grands déplacements (toujours en binôme)

Environnement de travail

• Autonomie et confiance – Vous gérez vos chantiers de A à Z.
• Travail en binôme – Sécurité, efficacité et progression technique.
• Structure à taille humaine - Relation directe avec les dirigeants, décisions rapides.
• Perspectives d'évolution – Possibilité d'évoluer vers un poste de Conducteur de travaux selon vos ambitions.

Deux événements annuels renforcent la cohésion d'équipe (les familles sont parfois de la partie).

Profil recherché

• Niveau: Électricien N4P1 idéalement
• Autonomie complète sur chantier
• Permis B
• Maîtrise des environnements CFA–CFO en tertiaire
• Lecture, adaptation et modification de plans
• Gestion des approvisionnements chantier
• Compétences en intrusion et câblage appréciées
• Habilitations électriques requises: B0 H0 VBR B2 VH2 VBCH CHTA
• Rigueur et sens des responsabilités
• Autonomie terrain
• Capacité à encadrer et coordonner
• Aisance relationnelle avec les clients

Conditions

• Contrat : CDI – période d'essai 2 mois renouvelable
• Temps de travail : 39h (35h + 4h supplémentaires)
• Rémunération : N4P1 (coef 250) : 16 € / heure

Avantages

• Véhicule de service
• Prime d'outillage
• Panier repas : 12 € / jour
• Prime de trajet
• Grands déplacements : 100 € / jour Temps de route rémunéré
• Mutuelle
• Prévoyance BTP PERCO prévu en 2026