Chef d'équipe démantèlement H/F - TARMAC AEROSAVE

Chef(fe) d'équipe démantèlement H/F – site de Cugnaux (31)

Vous aurez pour rôle de gérer, encadrer et superviser les équipes du démantèlement dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et des consignes de sécurité. Vous serez en interactions avec différents interlocuteurs opérationnels (production, supply chain coordinateur, chef d'atelier, bureau technique, qualité et HSE).

Vos prochaines missions lors de votre atterrissage

• Planification et préparation des travaux : Identifier, planifier et valider les interventions à réaliser en anticipant les besoins matériels, humains et logistiques nécessaires à leur bonne exécution.
• Gestion des ressources humaines : Définir les besoins en effectif, garantir l'aptitude et la qualification du personnel, assurer l'intégration des nouveaux arrivants et veiller à la polyvalence et à la compétence des équipes.
• Encadrement opérationnel : Diriger et coordonner l'activité quotidienne des équipes, répartir les tâches, suivre l'avancement et intervenir en appui technique sur les opérations complexes.
• Suivi technique et qualité : Contrôler la conformité des travaux aux exigences clients, aux règles de sécurité, de qualité et de santé au travail, tout en veillant au respect des plans d'exécution et des délais.
• Communication et coordination : Être l'interlocuteur référent entre les équipes, le Responsable Projet et les autres intervenants; participer aux réunions d'avancement et contribuer à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels.
• Reporting et amélioration continue : Assurer le suivi administratif et horaire des activités, remonter les difficultés rencontrées, proposer des solutions d'optimisation et participer au pilotage global du projet avec le Responsable Projet.

Profil recherché

Formation Bac à Bac+2 en mécanique (automobile, deux-roues, aéronautique…) ; 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire incluant du management d'équipe.

Maîtrise de la langue anglaise (lu, parlé, écrit).

Fédérer autour des enjeux et objectifs, pilotage de la performance, autonomie, rigueur, organisation et sens du collectif. Capacité à mobiliser l’équipe, organiser les activités, gérer les priorités et prendre des décisions.

Les p’tits plus TARMAC qui font la différence

• Prime annuelle (équivalent 13ème mois)
• Accords d'intéressement et de participation
• Couverture santé collective
• Tickets restaurant
• Prime transport
• Aide à la mobilité géographique
• Avantages du CE (réductions, cinéma, commandes groupées…)