Chef d'équipe débutant - Logistique et Transport F/H
En tant que Chef d'équipe débutant en Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d’ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez une équipe de 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité. Mais la particularité d’Envie réside dans le 4e objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l’entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à la coordination de l’équipe terrain.
Activité opérationnelle terrain
- Organisation des zones de stockage (DEEE) et gestion des flux entrants
- Participation aux opérations logistiques (manutention, conduite de chariot)
- Suivi du bon déroulement de l’activité au quotidien
Organisation & planification
- Contribution à la gestion des plannings (équipes et tournées)
- Adaptation de l’organisation en fonction des aléas terrain
- Veille au respect des procédures et des règles de sécurité
Coordination d’équipe (évolutive)
- Relais du Responsable d’activité sur le terrain
- Transmission des consignes et animation des briefs d’équipe
- Accompagnement des collaborateurs au quotidien (3 personnes en management direct)
- Participation à la montée en compétences de l’équipe
Suivi d’activité
- Suivi d’indicateurs simples (activité, flux, organisation)
- Remontée d’informations terrain
- Participation à l’amélioration continue du fonctionnement