Chef d'équipe de service de sécurité incendie SSIAP2 H/F

Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises".

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie.
• Elaborer les planning des collaborateurs.
• Assurer la formation du personnel en matière de sécurité.
• Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie.
• Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels.
• Securitas s’engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.

Ce que nous vous proposons

• CDI - SSIAP2.
• Agent de Maîtrise Coef 150.
• Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41h, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois).
• Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche.
• Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement.
• Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois.
• Tenue complète fournie.
• Mutuelle et prévoyance.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 % par mois.

Les + Sécurité

• Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment).
• Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net).
• Cooptation : prime de 500€ par recrutement.
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance.
• Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique.

Profil

Titulaire de la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d’une excellente présentation et d’une grande conscience professionnelle.

Vous êtes notre candidat.e si

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP) niveau 2 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST).
• Dauté(e) d'un grand sens du service, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Compétences

• Vigilance
• Informatique
• Carte professionnelle
• SSIAP 2

Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.