Chef d'équipe atelier mécanique poids lourds (H/F)

Overview

Le Groupe Lefèvre est une entreprise familiale créée en 1981. Il compte aujourd'hui près de 250 collaborateurs répartis sur 14 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Distributeur de la marque de poids lourd DAF, nous avons été élu Meilleur distributeur européen en 2022.

Activités principales

• la vente de véhicules utilitaires et industriels neufs et d'occasion
• l'entretien et la réparation mécanique et les travaux de carrosserie-peinture
• la vente de pièces de rechange et d'accessoires

Rôle et responsabilités

• Au sein de notre atelier, vous aurez un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des travaux. Poste à dominante terrain et technique, vous serez un véritable appui pour l'équipe de techniciens.
• encadrer et accompagner les mécaniciens dans leurs interventions au quotidien
• apporter votre expertise technique (mécanique, électricité, électronique, diagnostic)
• aider à la recherche de pannes complexes et orienter les méthodes de réparation
• veiller à la qualité des interventions afin de limiter les retours clients
• participer activement à la production (poste productif)
• assurer ponctuellement des missions de réception (ouverture d'OR, relation client, organisation des travaux - environ 20 % du temps)
• contribuer à la montée en compétences de l'équipe et au bon fonctionnement de l'atelier

Profil recherché / Qualifications

• profil technique confirmé, diplômé en mécanique type BAC professionnel ou BTS, avec une expérience en encadrement ou une réelle appétence pour le management de proximité
• solides connaissances en mécanique (poids lourds idéalement, mais automobile, agricole ou TP acceptés), ainsi qu'en électricité, électronique et diagnostic
• esprit d'équipe, pédagogie et sens de l'organisation
• objectif: accompagner les équipes, sécuriser les interventions et contribuer à la performance globale de l'atelier
• le permis C et CE sont un atout, mais pas obligatoire pour le poste

Conditions et avantages

• un salaire motivant et évolutif
• une prime mensuelle sur objectif
• une carte restaurant créditée de 180 EUR/mois (participation employeur 60%)
• des primes semestrielles allant jusqu'à 500 EUR brut
• une prime de participation
• une mutuelle familiale
• un environnement stimulant dans un milieu en constante évolution
• des formations constructeur et groupe
• un contrat de 37h30 par semaine