CHEF D'EQUIPE ATELIER (H/F)

Poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'automobile, un(e) Chef(fe) d'équipe atelier sur le secteur de Nice,

Vos missions :

• Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
• Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
• Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
• Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
• Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
• Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
• Garantir le port et l'utilisation effective des équipements de protection individuelle (EPI) par l'ensemble des collaborateurs, et veiller au respect permanent des règles de sécurité sur le lieu de travail.

• Contribuer à l'animation des briefs quotidiens et les conduire à la demande du Directeur de Centre Automobile (DCA).
• Participer aux réunions d'encadrement et contribuer à la définition des objectifs ainsi qu'à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions associés.
• Animer, encadrer et coordonner les équipes de techniciens monteurs spécialisés en veillant à leur implication, leur motivation et leur performance.
• Incarner et promouvoir les valeurs de l'enseigne auprès des équipes.
• Adopter une démarche pédagogique favorisant le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs.
• Assurer une communication régulière, claire et efficace au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs du centre.
• Veiller à l'application des procédures qualité et à leur bonne compréhension par les collaborateurs.
• Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel.
• Identifier les besoins en formation, organiser les actions nécessaires et assurer le suivi de l'évaluation des compétences.
• Garantir la validation et la signature des relevés d'heures hebdomadaires dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures disciplinaires dans le respect des règles légales et internes.
• Garantir le respect des délais d'intervention annoncés aux clients et assurer une coordination efficace avec les équipes d'accueil.\n\n

Vos missions :

• Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
• Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
• Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
• Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
• Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
• Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
• Garantir le port et l'utilisation effective des équipements de protection individuelle (EPI) par l'ensemble des collaborateurs, et veiller au respect permanent des règles de sécurité sur le lieu de travail.

• Contribuer à l'animation des briefs quotidiens et les conduire à la demande du Directeur de Centre Automobile (DCA).
• Participer aux réunions d'encadrement et contribuer à la définition des objectifs ainsi qu'à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions associés.
• Animer, enc...