CHEF D'ÉQUIPE AGROALIMENTAIRE - ATELIER ABATTOIR F/H

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 25 a 35 K€ (Rémunération attractive : salaire fixe + primes diverses + indemnités kilométriques.)

Référence : AA

Descriptif du poste

Entreprise

TRADIVAL

Atelier de première transformation dédié aux activités d'abattage, de boyauderie et des abats rouges.

Missions

En tant que chef d'équipe, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de la production et du management de proximité. Vos missions au quotidien seront :

• Encadrer et animer une équipe de production sur la chaîne d'abattage
• Organiser l'activité et répartir les postes sur la ligne de production
• Gérer les plannings du personnel (absences, congés, organisation d'équipe)
• Assurer le suivi des commandes
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire
• Coordonner les actions avec les différents services
• Déclencher et suivre les interventions techniques en cas d'arrêt de production
• Accompagner la montée en compétences de votre équipe et l'intégration des nouveaux collaborateurs/trices
• Être force de proposition et participer aux démarches d'amélioration continue et au suivi des performances de production

Ce poste demande une présence terrain importante, un management de proximité et une bonne capacité d'organisation dans un environnement industriel exigeant.

Profil souhaité

• Expérience en management d'équipe en production (minimum 2 à 3 ans)
• Une expérience en industrie agroalimentaire ou en environnement abattoir est un plus
• À l'aise avec les outils informatiques de base
• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe

Formation : Pas d'exigence de formation

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

CDI - Statut Agent de maîtrise.

Rémunération attractive composée d'un salaire fixe, de primes diverses, d'indemnités kilométriques, etc.

Mutuelle et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, dispositifs d'épargne salariale (PERCO, PERCOI), ainsi que 10 jours de RTT.

Mise à disposition d'un bungalow en bord de mer et d'un chalet à la montagne, billets de cinéma à tarif préférentiel.

Attribution de chèques-vacances, bons d'achat et cadeau de fin d'année.

Statut : Non cadre