CHEF D EQUIPE AGRICOLE H/F
LIZY SUR OURCQ,
77
il y a 2 jours
SUPPLAY MEAUX recrute pour son client basé à LIZY-SUR-OURCQ, un Chef d'équipe Agricole H/F
Définition des Missions :
1- Gestion de l'activité du silo et des relations avec les sociétaires
2- Gestion des outils industriels, de la sécurité et des stocks
3- Gestion et management du personnel du silo
4- Participation à la mise en oeuvre de la politique Qualité et des différents projets d'entreprise
Activités Principales :
1.1- Participation à l'élaboration du plan de stockage et de dégagement des céréales.
1.2- Responsable de la bonne exécution des réceptions et expéditions des produits.
1.3- Accueillir, informer, diriger nos sociétaires en fonction des problématiques rencontrées.
1.4- Mise à disposition des produits phytos, engrais ou semences.
1.5- Sensibilise le sociétaire à la lecture de l'étiquette lors de la délivrance d'un produit phyto.
1.6- Gestion des livraisons en accord avec le client et le technico-commercial.
1.7- Visites de stockage en ferme.
2.1- Organisation du nettoyage et de la désinsectisation du silo avant chaque campagne.
2.2- Participation à l'élaboration du budget d'investissements.
2.3- Entretenir les différents outils de manutention du silo.
2.4- Veiller au bon entretien des installations, des abords du silo.
2.5- Gestion des stocks dans le respect des budgets de fonctionnement élaborés pour chaque
exercice.
2.6- Minimiser les freintes et veiller à la bonne conservation des marchandises.
3.1- Réaliser des prévisions d'embauche de saisonniers pour les moissons.
3.2- Formation à la sécurité et au respect de la politique qualité.
3.3- Gérer le personnel permanent, suivre les heures, les congés, informer le supérieur
hiérarchiques et le service RH de toute absence.
3.4 - Veiller à la bonne circulation de l'information.
4.1- Participation à la mise en place du programme Qualité et des projets d'entreprise
4.2- Faire "vivre" ce programme et ces projets auprès de son personnel et des adhérents
(information et communication).
Responsabilités :
1. Réception et Stockage :
o Assister dans la réception des récoltes agricoles (céréales, grains, etc.)
provenant des agriculteurs.
o Superviser le déchargement, l'inspection et la classification des produits.
? Connaissance du secteur agricole et des produits stockés.
? Capacité à superviser et à gérer une équipe.
? Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les normes de
sécurité.
? Compétences organisationnelles pour gérer les opérations de manière efficace.
? Bonnes compétences en communication pour coordonner avec différentes parties
prenantes.
? Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapides.
? Connaissance de base en maintenance pour gérer les problèmes techniques courants
Définition des Missions :
1- Gestion de l'activité du silo et des relations avec les sociétaires
2- Gestion des outils industriels, de la sécurité et des stocks
3- Gestion et management du personnel du silo
4- Participation à la mise en oeuvre de la politique Qualité et des différents projets d'entreprise
Activités Principales :
1.1- Participation à l'élaboration du plan de stockage et de dégagement des céréales.
1.2- Responsable de la bonne exécution des réceptions et expéditions des produits.
1.3- Accueillir, informer, diriger nos sociétaires en fonction des problématiques rencontrées.
1.4- Mise à disposition des produits phytos, engrais ou semences.
1.5- Sensibilise le sociétaire à la lecture de l'étiquette lors de la délivrance d'un produit phyto.
1.6- Gestion des livraisons en accord avec le client et le technico-commercial.
1.7- Visites de stockage en ferme.
2.1- Organisation du nettoyage et de la désinsectisation du silo avant chaque campagne.
2.2- Participation à l'élaboration du budget d'investissements.
2.3- Entretenir les différents outils de manutention du silo.
2.4- Veiller au bon entretien des installations, des abords du silo.
2.5- Gestion des stocks dans le respect des budgets de fonctionnement élaborés pour chaque
exercice.
2.6- Minimiser les freintes et veiller à la bonne conservation des marchandises.
3.1- Réaliser des prévisions d'embauche de saisonniers pour les moissons.
3.2- Formation à la sécurité et au respect de la politique qualité.
3.3- Gérer le personnel permanent, suivre les heures, les congés, informer le supérieur
hiérarchiques et le service RH de toute absence.
3.4 - Veiller à la bonne circulation de l'information.
4.1- Participation à la mise en place du programme Qualité et des projets d'entreprise
4.2- Faire "vivre" ce programme et ces projets auprès de son personnel et des adhérents
(information et communication).
Responsabilités :
1. Réception et Stockage :
o Assister dans la réception des récoltes agricoles (céréales, grains, etc.)
provenant des agriculteurs.
o Superviser le déchargement, l'inspection et la classification des produits.
? Connaissance du secteur agricole et des produits stockés.
? Capacité à superviser et à gérer une équipe.
? Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les normes de
sécurité.
? Compétences organisationnelles pour gérer les opérations de manière efficace.
? Bonnes compétences en communication pour coordonner avec différentes parties
prenantes.
? Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapides.
? Connaissance de base en maintenance pour gérer les problèmes techniques courants
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