CHEF D’ENTRETIEN (H/F)

Chef d’entretien (H/F)

Temps de travail : CDI – 50 %. Possibilité d’évoluer vers un poste à temps plein selon profil.

Lieu de travail : 3 ESAT + 1 IME – Saint‑Étienne.

Secteur d'activité : Siège Adapei de la Loire.

Rémunération : Selon CCN 66.

Contexte

L’Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels. Le pôle Stéphanois regroupe 3 ESAT, un foyer, un SAVS, une SAJ et 2 entreprises adaptées.

Missions

1. Pilotage de l’activité maintenance et entretien (en lien avec l’ouvrier d’entretien de chaque site).
   • Maintenir en bon état les bâtiments et équipements.
   • Assurer la maintenance de premier niveau dans le respect des règles de sécurité.
   • Suivre la flotte de véhicules : entretien, maintenance, contrôle périodiques, traçabilité.
   • Suivre les équipements réglementés, les opérations de maintenance et les contrôles réglementaires (installations électriques, ascenseurs, matériel de chauffe, légionnelle, lignes de vie, VMC, SSI, etc.) et en assurer la traçabilité.
   • Suivi des actions de maintenance à mener sur l’outil dédié.
2. Superviser la maintenance et l’entretien des ESAT et de l’IME (sous la responsabilité du responsable administratif de pôle).
   • Effectuer les opérations de mise en conformité : solliciter des entreprises extérieures spécialistes, proposer une sélection argumentée en préalable à toute intervention.
   • Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures.
   • Participer aux instances en lien avec l’entretien et la sécurité des sites (commissions sécurités, cellules sécurités, réunion de coordination des ouvriers d’entretiens, etc.).
   • Participer à la mise en œuvre des réorganisations internes sur les établissements sous votre responsabilité.

Compétences requises

• Qualification de niveau V minimum dans un ou plusieurs domaines tels que l’électricité, l’entretien du bâtiment, la menuiserie, la plomberie, etc.
• Maîtrise des techniques de base d’intervention dans les différents domaines du second œuvre : plâtrerie, peinture, menuiserie, plomberie, etc.
• Maîtrise des procédures et conduites à tenir en termes de prévention et de sécurité, bonne communication écrite et orale, facilité à travailler en équipe.
• A l’aise avec les outils informatiques (emails, Outlook, gestion des tâches, suivi des rapports d’intervention en ligne).
• Sens de l’initiative et force de proposition dans l’entretien du bâtiment et la gestion des véhicules.
• Bon relationnel avec les salariés et usagers.
• Autonomie, rigueur et organisation dans les missions à accomplir, sens des priorités, respect des délais, capacité d’anticipation et d’adaptation.
• Disposer d’un réseau dans le domaine de la maintenance et du bâtiment sur le bassin stéphanois serait un plus.

Spécificités du poste

• Travail multi-sites.
• Salaire selon CCN 66.

Prise de poste à partir du 1 septembre 2026.

Dépôt des candidatures avant le 15 juin 2026.