Chef d'atelier (H/F)

Description du poste

Adecco recrute un Chef d'Atelier H/F pour une concession automobile prestigieuse à Cholet (49). Véritable pilier de la performance de l'atelier, vous pilotez l'activité opérationnelle, humaine et économique dans un environnement exigeant et stimulant.

• Manager et fédérer l'équipe atelier (13 collaborateurs) : organiser le travail quotidien et animer l'équipe en tant que référent technique.
• Développer les compétences et la performance des collaborateurs : définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences et contribuer à un climat de travail motivant et collaboratif.
• Piloter l'activité et garantir la rentabilité : suivre les indicateurs clés (budget, résultats, objectifs opérationnels) et superviser les activités administratives pour une performance économique durable.
• Superviser l'organisation et le planning : optimiser les flux, les délais et la charge de travail en coordination avec le réceptionnaire planning.
• Garantir la conformité et l'excellence opérationnelle : veiller au respect des procédures santé, sécurité et environnement, ainsi qu'à l'application des process constructeur.
• Être interlocuteur clé de la direction Après-Vente : réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Après-Vente et participer à l'amélioration continue de l'activité.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes front‑office : appuyer les réceptionnaires sur les dossiers administratifs complexes pour garantir une expérience client irréprochable.
• Garantir un atelier exemplaire : veiller à la propreté, à l'ordre et à l'organisation pour refléter le professionnalisme et l'image de la marque.

Profil souhaité

• Manager leader capable de fédérer et piloter une équipe importante.
• Connaissances techniques en mécanique.
• À l'aise avec l'outil informatique et le pilotage d'activité.
• Bon sens du service client, à l'aise dans la gestion de situations complexes.

Expérience

• Débutant accepté.

Avantages

• Horaires flexibles, 39h par semaine (heures supplémentaires rémunérées).
• Accord de participation (équivalent à un 13ème mois).
• Véhicule de fonction.

Processus de recrutement

1. Entretien avec la Consultante en Recrutement Adecco.
2. Entretien avec la RRH en visio ou physique.
3. Entretien avec le N+1.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail.