Chef d'Atelier H/F

Intégré(e) à l'agence Voie Grand Ouest de Colas Rail , vous serez responsable du bon fonctionnement de son atelier situé à Mettray (37), spécialisé dans la maintenance de matériels de travaux publics .

C'est un poste stratégique pour l'agence car l'atelier permet le maintien en condition opérationnelle de nos engins sans lesquels nous ne pourrions pas faire notre coeur de métier : les travaux.

Pilotage technique & organisation

• Organiser et coordonner l'activité de l'atelier,
• Superviser le parc d'équipements (engins de travaux publics et petits matériels),
• Assurer le suivi des équipements via un outil de GMAO,
• Gérer le magasin (outillages, pièces, approvisionnements),
• Piloter les opérations de maintenance,
• Gérer la logisitique des flux de transports routiers liés aux équipements,
• Optimiser les mouvements de matériel et la disponibilité du parc.

Management

• Encadrer une équipe constituée d'un mécanicien et d'un gestionnaire de parc,
• Assurer le suivi d'activité et leur montée en compétences.

Gestion administrative

• Réaliser le pointage de l'équipe,
• Gérer les commandes de matériels et consommables,
• Assurer le suivi budgétaire,
• Planifier les interventions et gérer les planning.

Votre profil

Vous avez un niveau Bac + 2 en mécanique ou en logisitique, et possédez de bonnes connaissances en mécanique, en hydraulique, en logistique et en transport routier. Vous maîtrisez un outil de GMAO et êtes à l'aise avec l'environnement atelier (outillage, équipements TP).

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez le goût du management et du terrain. Polyvalent(e), vous êtes capable d'alterner entre technique et administratif.

Le poste est basé à Mettray (37), les horaires sont fixes et de journée, et peu de déplacements sont à prévoir.

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.